On Mon, 14 May 2012, Nixe wrote:

> "Michal Jankowski" <m...@f...edu.pl> napisał w
>
>> A dlaczego ma płacić _mniej niż za jedną_? :)
>
> Nie rozumiem przyznam szczerze :-O

Ze względu na nieproporcjonalnosc ceny.
Przyjmijmy 1. osoba: 150 zł, 2 osoby: 200 zł.
Faktura: 2 osoby, 200zł, wydelegowana 1. osoba.
Teraz wyjasnij na jakiej podstawie należy uznac zwrot kosztów
oraz koszty uzyskania w wysokosci 150 zł a nie 100 zł.

> Jeśli podano liczbę osób i jest ona większa niż liczba osób wydelegowanych,
> to siłą rzeczy pracodawca pokrywa tylko taką kwotę, jaka odpowiada liczbie
> osób wydelegowanych.

No, jak wyżej - jak ja wyznaczy i na jakiej podstawie nie przez
podzielenie ceny przez liczbę osób?
Przezornie dodam, że ze względu na uwagę niżej powinnas rozważyć,
czy ew. wspominanie o cenniku nie będzie "strzałem w stopę" ;)

(sniadanie)

> Ew. wypłaca dietę i pokrywa ją mimo wszystko,
> traktując jednak jako NKUP (choć nie jestem pewna, czy fiskus mimo to się
> takich rzeczy nie czepia).

IMVHO nie ma podstaw do nieuznania takiego "pokrycia" za przychód
pracownika (i opodatkowania po jego stronie), a skoro jest to
opodatkowany "bonus", w roli premii za udział w delegacji, czyli
zwyczajnego wynagrodzenia, to mam watpliwosci czy powinien być NKUP :)
Gdzie się mylę?

[...]
> Jeśli nie będzie rozpiski osób na fakturze i całość pokryje pracodawca,
> to rzecz jasna, że zaoszczędzi osoba towarzysząca.

Nie liczac kantu na szkode pracodawcy rzecz jasna :]
(jest jeszcze pytanie, czy pracodawca i ew. kontroler z UKS sprawdza
cennik i co wtedy)

pzdr, Gotfryd