"Nixe" <n...@n...pl> writes:

> Sądziłam, że chciałbyś, aby pracodawca bezwarunkowo pokrył całe 100
> EUR, jako że faktura jest za jeden pokój i zakładamy, że nie ma
> rozpisanych osób.

Jeszcze raz - jeśli nie ma rozpisanych osób, to pokrywa 100% nie
pytając się o nic. I nazywaj to sobie nieuczciwością ze strony
pracownika jeśli chcesz. Zresztą, gdyby próbował składać jakieś
oświadczenia, to dopiero by się wpedził w kłopot.

>> 1. Instytucja płaci tyle, ile by zapłaciła za jedną osobę (a wie, ile,
>> bo delegowała jeszcze drugiego pracownika, który nocował sam),
>> resztę dopłaca towarzysz.
>
> Ale nie ma tak, że "płaci tyle, ile by zapłaciła za jedną osobę"
> Płaci tyle, ile wynosi kwota za ten konkretny nocleg.
> W tym powyższym przypadku - 50 EUR, bo tyle wynosi realna kwota za ten
> nocleg za jedną osobę.
> Tak czy nie?
> Natomiast na pewno nie zapłaci 100 EUR.

Ależ zapłaciła. Ty znowu o jakichś abstrakcjach, a ja o faktach.

>> 2. Instytucja płaci połowę ceny z faktury.
>
> Czyli tak, jak sugerujesz w tym konkretnym przypadku i imho tak jest
> jak najbardziej prawidłowo.
>
>> 3. Instytucja płaci "w zasadzie" połowę ceny z faktury, ale "napisz
>> pan podanie, to zapłacimy 70%".
>
> Ale pytanie - czy instytucja wie, że pracownik kogoś zabrał czy nie wie?
> Jeśli nie wie, to de facto powinna oddać za całość, choć w tym
> przypadku jest to nieuczciwe ze strony pracownika.
> Jeśli wie, to te 70% zamiast 50% będzie z jego strony miłym gestem,
> aczkolwiek jak wcześniej - tylko wówczas, gdy na fakturze nie ma
> podanej ilości osób, bo musiałby kombinować z wypisywaniem fikcyjnej
> delegacji.

Jeszcze raz - opisuję sytuację, gdy na fakturze JEST podana liczba
osób. Właśnie wtedy zaczynają się te liczenia procentów.

A gdyby, teoretycznie, na fakturze było nie:

Jeden pokój, Pan i Pani Smith, 100 euro

tylko
Jeden pokój, Pan Smith 80 euro
Pani Smith 20 euro

to już mają oddać 80?

MJ