On 1 Wrz, 22:19, witek <w...@g...pl.invalid> wrote:

> Ależ oczywiście, że możesz zawrzeć umowę cywilną z której będzie
> wynikało, że pna X zobowiązuje się do zawarcia umowy o pracę.
> Ale to nie ma nic wspólnego z kodeksem pracy i umową o pracę
> To o czym myslisz jest po prostu umową cywyilną.

Jasne ze bedzie mialo wiele wspolnego z umowa o prace, bo do jej
zawarcia wlasnie bedzie zobowiazywalo. Napisales: "Nie ma umowy
przedwstepnej przy umowie o prace." No wiec okazuje sie, ze jest.

> I o ile nie zawiera w sobie zastrzeżenia, że pan X w przypadku
> niewywiązania się z podpisania umowy o pracę zapłaci tyle to a tyle to
> nic po za tym ze sobą nie niesie,. Pan X podpisał umowę, słowa nie
> dotrzymał, ale umowa nie przewiduje żadnych konsekwencji jej zerwania
> dla zadnej strony jesli nie zostalo to w niej zawarte.

Czemu uwazasz, ze nie moze wywolywac skutku w postaci moznosci
dochodzenia zawarcia umowy przyrzeczonej?

> jak bardzo chcesz, to rzeczywiscie mozesz ja sobie nazwac przedwstepna
> umową o pracę, ale to jest tylko wymyslone pojęcie, a nie jakis
> szczegolny rodzaj umowy.

Sorry, ale jest to rownie dobre pojecie jak np. "przedwstepna umowa
sprzedazy".