On Mon, 20 Jun 2011, Maddy wrote:

> Postojowe musi mieć uzasadnienie technologiczne

A organizacyjnego nie może mieć? :O
Nie wystarczy *obiektywne* kryterium?

> Ponieważ postojowe to tylko cześć normalnego wynagrodzenia, nie można
> zarządzić postoju "bo tak".

Nie ma mowy o "bo tak".
"Nie jesteśmy w stanie prowadzić produkcji, bo 65% załogi wzięło wolne".

pzdr, Gotfryd