W dniu 18-06-2011 18:03, Gotfryd Smolik news pisze:
> On Fri, 17 Jun 2011, spp wrote:
>
>> Szef zawsze może dać płatne wolne
>
> Dla porządku należy jeszcze rzucić hasłem: "postojowe".
> Jeśli pracownik zarabia znacznie powyżej "minimalnej krajowej",
> różnica może mocno zależeć od ustaleń umowy o pracę.
> W tym sięgnąć owej minimalnej.

Postojowe musi mieć uzasadnienie technologiczne (np. rozruch maszyn
trwa kilka godzin wieć nie opalca się uruchamiaćich na jeden dzień) albo
być wynikiem czynników zewnętrznych (np. wyłączenie prądu).
Ponieważ postojowe to tylko cześć normalnego wynagrodzenia, nie można
zarządzić postoju "bo tak".

--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl
GG: 5303813