Dnia Wed, 21 May 2008 16:10:32 +0200, Mikaichi napisał(a):

>> Na gruncie prawa pracy -- czasem tak. Ale tu masz jeszcze ruch w drugą
>> stronę (co będzie, jeśli serwisant nie zgodzi się już być serwisantem?)
>
> A co ma byc? Umowa wypowiadająco-zmieniająca lub wypowiedzenie w stylu
> temu panu juz dziekujemy

To jest druga czynność, zawsze podlega ocenie sądu (może podlegać).

>> oraz kwestię przeniesienia tej zależności na inną dziedzinę prawa.
>
> Znaczy... co masz na mysli?

Skutek czynności pracowniczych oceniasz pod kątem znaczenia dla prawa
autorskiego.

>>> Bo pracodawca ma obowiazek zapewnic narzedzi ana stanowisku pracy. I
>>> tak frezarzowi daje frezarke. A programiscie komputer z kompilatorem.
>>
>> Ale to w żaden sposób nie wiąże się z prawem autorskim.
>
> Ale wiaze sie z prawem pracy i tym, ze mimo braku zapisu umowa ustna
> byla wiazaca i obie strony sie z niej wywiazaly.

No dobrze, ale mówimy o prawie autorskim, a nie o tym czy pracodawca ma
mu zapewnić ciuszki i mineralną.

>> Nawet jeśli dam
>> Tobie kawałek lipowego drewienka i dłutko i powiem 'wyrzeźb mi tu
>> figurkę' to nie nabędę praw do tejże.
>
> slowo kluczow _mi_ sugeruje, ze w swojej umowie z rzezbiarzem
> precyzujesz co jest czyje

Niekoniecznie!
I dlatego np. jest w pr.aut. przepis, który mówi o prawach właściciela
egzemplarza utworu plastycznego (art. 32 ust. 1 pr.aut.). Znaczy się:
możesz być właścicielem przedmiotu, ale nie będą Ci przysługiwały do
niego autorskie prawa majątkowe (i jeszcze dobitniejszy nawet art. 52
ust. 1 pr.aut.).

> Po za tyym zapomniales dodac "bedziesz przez miesiac rzezbiarzem bo
> umisz i lubisz?" "bede bede, dajcie mi dlutko to wam taka figurke
> wyrychtuje, ze mucha nie siada" "no to ja ci zaplace, gnoj za ciebie
> gupi jacek bedfzie przerzucaj,a ty mi tu rychtuj moja figurke, dlutko
> mosz, kawalek drewienka, pasuje" "oj apasuje, szefunciu, pasuje"

Jeśli to wszystko na koźlej skórze podpiszą, pastuszek krwią -- a ja
kopytkiem podpiszę -- to przyjmijmy, że zostaną dopełnione warunki art.
53 pr.aut.
Jeśli tylko sobie pogadamy to adieu pomidory.

>> Oczywiście, że nie trzeba podpisywać osobnej umowy. Specjalna musi być
>> o tyle, aby wiązała się z przedmiotem pracy.
>
> I tu wracamy do kwestii "...oraz inne polecenia pracodawcy"

Tak, widziałem takie umowy/zakresy obowiązków. Są warte tyle ile papier,
na którym je spisano.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
czytej Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl/ <==