W wiadomości news:g0vkrh$jjf$1@news.onet.pl Mikaichi <m...@v...pl>
pisze:

>>> a jak si ezadziera, to lepiej od razu se w leb strzelic ;)
>> A z magazynierem albo operatorem widłaka można, tak?
> Wyzej wysiegnika nie podskoczysz ;)
Szczególnie z wysięgnikiem w d**ie. ;)

>> Ciekawa teoria. "Budżet" otrzymał co mu się wg prawa należało wraz z karą
>> za oszustwa. Ale nikt z tego nic nie ma. Z tego by wynikało, że należy po
>> prostu znieść jakiekolwiek fiskalne wpływy do budżetu, bo nikt z tego nic
>> nie ma.
>> Czemu nikt tego jeszcze nie wprowadził???
> Bo ci co by to mogli wprowadzic ucierpieliby najbardziej ;)
Żart dobry, teoria do bani.

>>> Jakis urzedas dostanei premie za urypanie podatnika.
>> A niech sobie ma. Zawsze to lepiej niż oszust podatkowy miałby uniknąć
>> należności.
> Czy ja wiem, taki oszust to zatrudni na czarno paru polaków
> Jak np. tutaj (choc akurat tu nie ma oszusta w pracodawcy):
> http://praca.gazeta.pl/gazetapraca/1,74785,5193272.h
tml
> A ci pracownicy dostana kase i chocby sie mieli uchlac to wiekszy z tego
> pozytek ;) Przynajmniej ludzie szczesliwi beda ;)
Strasznie małą skalą postrzegania zjawiska się posługujesz.
To - oczywiście - nic złego, ale można lepiej.
Krótkowzroczność raczej nie popłaca.

>>> A ksiegowa... coz... jakby sie roznioslo, ze zdradza pracodawcow to (w
>>> PL) mialaby problemy z zatrudnieniem ;)
>> Brak dowodów. Najwyżej szeptana pantoflowa propaganda gnid. Ale to można
>> przecież zwyczajnie sfabrykować.
> Eeee tam, a po co fabrykowac, jak mozna pokazac palcem ;)
Tak to można najwyżej pomówić.
I co z tego? Może nie znajdzie zatrudnienia u paru gnid wierzących w takie
oszczerstwa i robiących kanty.
To w pewnym sensie korzyść, bo oszuści się sami wyeliminują jako potencjalni
dla niej pracodawcy.

>>>>> A powaznie: szerogowy pracownik ma male szanse "zaistniec" i zrobic
>>>>> szkode firmie.
>>>> Nie szkodę firmie, tylko wyrównać z firmą rachunki.
>>> Jak zwal tak zwal.
>> No, nie całkiem.
> Moze i nie, ale na jedno wychodzi.
> Pracownik - po za satysfakcja - nic z tego nie ma.
Po pierwsze - może ty tego nie odczuwasz, ale satysfakcja to może być bardzo
dużo.
Może nie pluć w lustro przy goleniu czy makijażu (zależy od płci i potrzeb).
Po drugie - pracodawca ma z tego koszty i kłopoty.
Ergo - warto.

--
Jotte