Olgierd napisał(a):

> W orzecznictwie SN nawet dorozumiana zgoda pracownika nie zawsze
> wystarcza dla zmiany treści stosunku pracy.

Czy nie zawsze wystarcza oznacza, ze czasami wystarcza?

[...]

> Art. 74 ust. 3 pr.aut.: Prawa majątkowe do programu komputerowego
> stworzonego przez pracownika *w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku
> pracy* przysługują pracodawcy, o ile umowa nie stanowi inaczej.

No właśnie: pracownik pyta pracodawcy czy może zająć się (w pracy)
programowaniem, obaj ustalają, że tak, pracodawca tak organizuje
pracownikowi zadania, że ten przez dwa miesiące zajmuje się tylko
programowaniem - to fakty. Moim zdaniem to spełnia warunki stosunku
pracy.

j.