eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPrawo pracodawcy do kodu zrodlowego programu › Re: Prawo pracodawcy do kodu zrodlowego programu
  • Data: 2008-05-21 13:52:05
    Temat: Re: Prawo pracodawcy do kodu zrodlowego programu
    Od: Mikaichi <m...@v...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Użytkownik Olgierd napisał:
    > Dnia Wed, 21 May 2008 14:04:43 +0200, Mikaichi napisał(a):
    >
    >>>> Program był tworzony w godzinach pracy,
    >>>
    >>> Nieistotne. Teraz piszę w godzinach pracy.
    >>
    >> Istotne, zwlaszcza, ze pracodawca zlecil, a pracownik podjal sie
    >> wykonania. Istotne, bo pracodawca zapewnil stanowisko dla programisty,
    >> zapewnil zastepstwo serwisantowi, na czas pisania programu.
    >
    > W orzecznictwie SN nawet dorozumiana zgoda pracownika nie zawsze
    > wystarcza dla zmiany treści stosunku pracy.

    Skoro piszesz "nie zawsze wystarcza" oznacza to, ze czasami wystarcza.

    >
    >>>> na sprzęcie pracodawcy,
    >>>
    >>> Nieistotne. Teraz piszę na sprzęcie pracodawcy.
    >>
    >> Istotne, zwlaszcza, ze pracodawca zlecil, a pracownik podjal sie
    >> wykonania. Istotne, bo pracodawca zapewnil stanowisko dla programisty,
    >> zapewnil zastepstwo serwisantowi, na czas pisania programu.
    >
    > Argumentujesz podobnie jak powyżej ;-)
    > No i akurat sprzęt w ogóle do tego nic nie ma. Nie wiem dlaczego ludzie
    > tak często uważają, że jeśli pracodawca da narzędzia to już coś zmienia.

    Bo pracodawca ma obowiazek zapewnic narzedzi ana stanowisku pracy. I tak
    frezarzowi daje frezarke. A programiscie komputer z kompilatorem.

    >
    >>>> zlecenie pracodawcy.
    >>>
    >>> Nieistotne. Fakt, że pracodawca mi nie zleca tego pisania ;-)
    >>
    >>
    >> Istotne, zwlaszcza, ze pracodawca zlecil, a pracownik podjal sie
    >> wykonania. Istotne, bo pracodawca zapewnil stanowisko dla programisty,
    >> zapewnil zastepstwo serwisantowi, na czas pisania programu.
    >
    > Żaden z tych elementów nie ma wpływu na treść stosunku pracy pracownika.

    Ale ma wplyw na to, co pracownik zrobil. Co wykonal.


    >
    >>>> To, że wykonywał rzeczy poza listy obowiązków to sprawa ew. prawa
    >>>> pracy, a nie prawa autorskiego.
    >>>
    >>> Ciekawe, że prawo autorskie mówi coś o obowiązkach pracowniczych ;-)
    >>
    >> Nie.
    >
    > Art. 74 ust. 3 pr.aut.: Prawa majątkowe do programu komputerowego
    > stworzonego przez pracownika *w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku
    > pracy* przysługują pracodawcy, o ile umowa nie stanowi inaczej.

    No ale to juz wiemy.

    PA nei mowi nic jakoby wykonujac j.w. trzeba bylo podpisywac specjalną
    umowę. Wystarczy ta co byla/jest.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1