Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:gqh2ml$t5c$1@news.dialog.net.pl...
>W wiadomości news:gqh1bk$a6c$1@news3.onet Cavallino
> <c...@k...pl> pisze:
>
>>>>>>> Polecenie mogło być gówno warte.
>>>>>> A konkretniej?
>>>>> Wydane niezgodnie z prawem pracy.

> Polecenie może być niezgodne z kwalifikacjami pracownika, wykraczać poza
> jego obowiązki wynikające z umowy o pracę i szereg innych wad.

Jeśli pracownik wykonał to zadanie, to oznacza, że nie jego kwalifikacje
były wystarczające.
A jeśli wykraczało poza jego obowiązki, wynikające z umowy o pracę (napisał
że tak było) to czy z tego powodu jest z automatu niezgodne z prawem pracy,
zwłaszcza jeśli pracownik sam zaproponował że coś takiego wykona i nie
wnosił sprzeciwu wobec polecenia?

>> Pytam o meritum, a Ty ZAMIAST o nim, to próbujesz usilnie dyskutować o
>> mojej osobie.
> Oddzielasz się od własnych poglądów i wypowiedzi?

Oczywiście.
O poglądach i opiniach się dyskutuje, do tego są grupy dyskusyjne.
O osobach nie, zwłaszcza jeśli druga strona nie jest zainteresowana taką
dyskusją.
No chyba że się NIE CHCE dyskutować merytorycznie, wtedy właśnie
wykorzystuje się personalne ataki, mające zniechęcić interlokutora do
kontynuacji.

> Jak piszesz coś, co świadczy o nieznajomości materii, to piszę że tak
> jest.

A to już Twoja ocena.
Czyli właśnie tego, czego nie masz robić.

> To nie jest atak personalny, to stwiedzenie faktu.

Nie - to Twoja ocena.

>> To nie jest polemika z poglądami, tylko namolne próby dyskredytacji
>> interlokutora.
> Co w tym dziwnego?

Jak w pracy ktoś się z Tobą nie zgadza, to t zamiast argumentów na obronę
swojego zdania, też wyjeżdżasz z "a bo Ty jesteś taki i owaki" czy może
byłoby to uznane, za conajmniej dziwne i niezbyt na miejscu?

W moim środowisku tak właśnie by było.
I nie chciałbym przebywać w środowisku, w którym panują inne reguły.

Ale dajmy już może spokój tej części "dyskusji" i pozostawmy początek i
koniec, który jakoś do meritum się odnosi.

> No dobra. To poteoretyzujmy. Na czym się oprzemy? Co mamy na wejściu?

W tym kawałku akurat chodziło o to, czy jeśli prawa autorskie należą do
pracodawcy (założenie że tak jest), to może się zdarzyć sytuacja, w której
kod źródłowy nie należy do niego?
Albo czy pracownik może odmówić mu oddania tego kodu?