Maria napisał(a):
>
> To jasne, że była to umowa o pracę, a nie umowa zlecenie, bo trzeba
> było o określonej godzinie i w określonym miejscu pracować .

To jeszcze nie wystarczy.


>
>>Wypowiedzenie było zgodnie z kodeksem pracy Art.30 pkt. 3 przez
>
> oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia
> /rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia/. Art. 54 paragraf2.
> Art55 paragraf 1 /1/ pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez
> wypowiedzenia, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych
> obowiązków wobec pracownika.Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o
> pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny
> uzasadniającej rozwiązanie umowy.

Tylko że nie widzę ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków przez
pracodawcę, a i samego pisemnego oświadczenie pracownika nie widać w
stanie faktycznym.



--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."