tak ALE to NIE TAKIE proste ! DOWIADYWALEM 1 sie dzis i SAD PRACY
ORZEKA/ROZSTRZYGA tylko SPRAWY kiedy mamy doczynienia z umowa o prace :( Po
2gie nie moge zlozyc zawiadomienia o przestepstwie bo 1/2 AGENCJI OCHRONY to
emerytowani policJanci z wysokich stanowisk i raczeJ nic by nie bylo z tego
powodu !

rozwiazanie umowy niestety bylo ustne ale niewiem Jak sie to ma Jesli nie
otrzymalem umowy to chyba nie mialem podanego tzn wyszczegolnionego okresu
wypowiedzenia ! Pozatym to dyrektor chyba dopusil sie tu wielu naruszen np
NP Przez 6 dni kazal mi pracowac po 13h( wg kodeksu pracy musi byc 12h
przerwy) po czym dal mi Jeden dzien wolnego i znowu maraton ! po 2gie nie
otrzymalem umowy i to chyba WYSTARCZAJACY powod wypowiedzenia a jesli nie to
nagminne telefony i zmuszanie do pracy !

SAD PRACY UMYWA rece i pyta Jaka byla umowa ? MOJA ODP " ze nie otrzymalem
zadnej umowy" i na tym si ekonczy rozmowa ! TO NA JAKIEJ podstawie chce
dochodzic swoich rozszczen w sadzie pracy ??