Turasol vel Felek wrote:
> Witam grupę
> Mam pytanie
>
> Zatrudniłem się niedawno w firmie x i standardowo obowiązuje mnie okres
> próbny.
> Czy mój pracodawca nie musi mi przypadkiem wypłacić nadgodzin...
> Może inaczej to ugryzę. Skoro pracuję na okresie próbnym, na umowę-zlecenie
> i nie przysługują mi żadne premie za nadgodziny oraz żadne wyrównania, to
> czy mam obowiązek pracować nadgodziny lub wieczorami.
> Mam wrażenie, ze na okresie próbnym pracownik ma swoje 8-9 godzin na
> wykazanie się i szpula do domu. Jak zapatruje się na to Kodeks Pracy?
> Ogólnie, to bym chciał narobić im syfu, bo to duża firma, a w .... walą.
> Jeszcze mam pytanie: Jaka jest najniższa stawka diety w delegacji?
>
> Pozdrawiam
>

Umowa zlecenie to nie praca i nie ma mowy o żadnym kodeksie pracy.
I tyle w tym temacie.
Było negocjować przyjęcie na okres próbny ale na umowę o pracę.