uzupełnienie

Zgodnie z art. 22 § 1 Kodeksu pracy, cechami charakterystycznymi dla
stosunku pracy jest zatrudnianie pracownika za wynagrodzeniem i
zobowiązanie go do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz
pracodawcy i pod jego kierownictwem.

Tym samym, warunkiem niezbędnym dla zakwalifikowania umowy cywilnoprawnej
(np. zlecenia lub umowy o dzieło) jako umowy o pracę, jest ustalenie, że w
łączącej strony umowie przeważają cechy istotne dla umowy o pracę, takie
jak: osobiste wykonywanie pracy (niemożność wyznaczenia osoby, która
zamiast pracownika wykonywałaby jego obowiązki) , podporządkowanie
pracownika (a więc - praca w miejscu i czasie określonym przez pracodawcę
i pod jego kierownictwem), a także świadczenie tej pracy w warunkach
obciążenia podmiotu zatrudniającego ryzykiem prowadzenia zakładu pracy.

Pozdrawiam

Jedrzej
>



--
Używam programu pocztowego Opery: http://www.opera.com/mail/