Witam grupę
Mam pytanie

Zatrudniłem się niedawno w firmie x i standardowo obowiązuje mnie okres
próbny.
Czy mój pracodawca nie musi mi przypadkiem wypłacić nadgodzin...
Może inaczej to ugryzę. Skoro pracuję na okresie próbnym, na umowę-zlecenie
i nie przysługują mi żadne premie za nadgodziny oraz żadne wyrównania, to
czy mam obowiązek pracować nadgodziny lub wieczorami.
Mam wrażenie, ze na okresie próbnym pracownik ma swoje 8-9 godzin na
wykazanie się i szpula do domu. Jak zapatruje się na to Kodeks Pracy?
Ogólnie, to bym chciał narobić im syfu, bo to duża firma, a w .... walą.
Jeszcze mam pytanie: Jaka jest najniższa stawka diety w delegacji?

Pozdrawiam