Dnia 16-11-2005 o 10:19:41 Turasol vel Felek <t...@g...com> napisał:

>> Umowa zlecenie to nie praca i nie ma mowy o żadnym kodeksie pracy.
>> I tyle w tym temacie.
>> Było negocjować przyjęcie na okres próbny ale na umowę o pracę.
>
>
> Dzięki za info

W szczególnych przypadkach można uznać że łączy pracownika z pracodawcą
umowa o pracę, jeżeli są ku temu przesłanki tj. stałe godziny pracy
miejsce pracy, określone wynagrodzenie, podległość służbowa itp. Można
wystąpić do Sądu Pracy o ustalenie stosunku pracy.
I niech już nikt na tym forum mi nie pisze że umowa zlecenie to nie praca!
Owszem stosuje się do niej K.C. ale gdy udowodni się przed sądem że
wykonywało się normalną pracę ze spełnionymi w/w przesłankami do ustalenia
stosunku pracy to jest szansa na uznanie tego przez sąd na stosunek pracy
ze wszystkimi konsekwencjami, a wszczególności uzupełnieniu składek ZUS
przez pracodawcę oraz wystawieniu normalnego swiadectwa pracy.

Jedrzej

--
Używam programu pocztowego Opery: http://www.opera.com/mail/