Użytkownik "olo" <z...@f...onet.pl> napisał w wiadomości
news:a4fk4r$jr6$1@canin.tel.debica.pl...
> Witam.
>
> Ostatnio w firmie, w ktorej pracuje nastala dziwna "moda" na rozdawanie
> nagan i upomnien pracownikom. (glownie z artykulu 108 kodeksu pracy).
Powody
> tych nagan sa bardzo blache a nieraz smieszne.
> Uwazam, ze jest to chyba robione celowo. tylko nie wiem w jakim konkretnie
> celu. Co pracodawca ma z takich nagan. Czy moze pozniej zwalniac ludzi na
> podstawie tego? Dodam, ze od czasu do czasu zwalniaja po kilka osob.
>
Wydaje się, że jest to cwane podejście do zagadnienia. Po co zwalniać ludzi
"z przyczyn zakładu pracy" i dawać im odprawy, albo nie daj boże wejść w
zwolnienia grupowe, jeżeli można tak podziałać, że kilku ludzi załapie po 2,
3 nagany i można ich spokojnie zwolnić za niewłaściwe wykonywanie
obowiązkówa a nawet jeśli nie, to bedą chodzić jak szwajcarskie zegarki z
obawy przed brukiem.

LFC