Jotte pisze:
> W wiadomości news:g5gcaj$hdm$1@news.onet.pl toJo <w...@t...pl> pisze:

> Pracownik może się jednak nieszczęśliwie na ten czas rozchorować (może
> na 2 razy tyle, ale po co?).
> A za pierwsze 33 dni jego choroby (też w roku kalendarzowym) 80%
> wynagrodzenia płaci mu pracodawca.
> Płacąc jednocześnie komu innemu za wykonanie pracy "przeniesionego" 100%...
> Fantastyczny pomysł.
To wersja dla nie wiedzących.A dla kumatych:
Zlecasz ZUS-owi kontrolę:
a) prawidłowości wykorzystania ZLA (dawne L4)
b) prawidłowości wystawienia ZLA (co w tym wypadku będzie lepsze)
Lipna choroba pozbawi go zasiłku i wraca do pracy.


>> Niestety niektórzy "związkowcy" bazują na swojej
>> nietykalności
> Gorsze jak niektórzy pracodafcy-łajdacy bazują na mniejszym czy większym
> bezrobociu.
I to prawda i to prawda.
Wątek jest o związkowcu-pracowniku-leniu.
Nie o pracodawcy.


R.