W wiadomości news:g5ikr6$43q$1@news.onet.pl toJo <w...@t...pl> pisze:

>> Na 3 max miesiące w roku kalendarzowym.
> Przy wypowiedzeniu zmieniajacym na stałe.
Podstawę prawną poproszę.
Nie ma dłuższego wypowiedzenia niż 3 miesiące.
Także gdy wypowiedzenie zmieniające przekształci się w zwykłe.
Doucz się.

>> Pracownik może się jednak nieszczęśliwie na ten czas rozchorować (może
>> na 2 razy tyle, ale po co?).
> Dla mnie niech choruje nawet ponad 1/2 roku wtedy moge go zwolnic w
> czasie "L4".
Niekoniecznie.
Doucz się.

>> A za pierwsze 33 dni jego choroby (też w roku kalendarzowym) 80%
>> wynagrodzenia płaci mu pracodawca.
>> Płacąc jednocześnie komu innemu za wykonanie pracy "przeniesionego"
>> 100%...
>> Fantastyczny pomysł.
> Fatalnie to u ciebie z matematyką, po co mam zatrudniac kogos dodatkowego
> skoro ten chory i tak nic nie robił?
Fatalnie to u ciebie z logiką - kto powiedział, że nic nie robił? Miałeś
sen?

>> Warto swoja drogą, żeby w czasie likwidacji odwiedziły firemkę wszelkie
>> możliwe kontrole.
> Skad ja to znam? Donosy, pomówienia itp. ratuluję metod ale one nie dla
> mnie.
Tobie nie są potrzebni dyskutanci. Ty sobie sam coś wymyślisz i będziesz z
tym polemizował.
Dziecinne.
Wpieranie komuś czegoś, czego nie powiedział (donosy, pomówienia) i
konragumentacja to naprawdę nędza.

>>> jaki to zaangażowany i walczący o prawa pracownika
>> A kogo to obchodzi?
> Paru zainteresowanych się znalazło.
> Musisz jeszcze sporo poczytać, dorosnąć i poznać prawdziwe życie bo ono
> nie jest takie czarno białe jak sądzisz. Za kilka (no może przesadziłem
> - za kilkanaście) lat jak juz sie o tym przekonasz i zmądrzejesz może
> podyskutujemy ale póki co kończę bo szkoda mi czasu dla Ciebie.
Nie damy rady podyskutować bo po pierwsze - nie umiesz, po drugie - nie masz
nic do zaoferowania.
Zmądrzenia ci nie życzę, bo wydaje mi się to mało prawdopodobne. Mnie nie
szkoda było czasu nawet na takiego kogoś jak ty - zawsze warto spróbować
choć oczywiście nie ma sensu walić głową w beton, jak w twom przypadku.
Nie zapraszałem cię do dyskusji, ale to publiczna grupa więc nawet ty możesz
się zawsze wtrącić, aczkolwiek sensu to nie ma. Może za ileśtam lat, choć
szczerze wątpię...

--
Jotte