Użytkownik "Jacek_P" <L...@c...edu.pl> napisał
>>
>> Ale wracając do pierwotnego tematu - przedsiębiorca za to płaci,
>> jest zwyczajnie okradany, w majestacie prawa.
>
> Nie, nie jest okradany. Ma niekorzystny uklad z pracownikiem.

Ma niekorzystny układ, ale nie dlatego że zawarł z nim niekorzystną
umowę tylko dlatego, że tamten został wybrany na etatowego pasożyta
i być może od tego dnia położył laskę na pracy.

> Ot, tyle. Gdyby pracownik podpisal umowe na niekorzystnych warunkach
> to tez bys mowil, ze pracodawca okrada pracownika? Chyba nie.

Pracownik w każdej chwili może odejść i szukać lepszych warunków
gdzie indziej. Pracodawca w tym przypadku nie ma możliwości
pożegnania pracownika. I tu jest problem.

>> Myślisz, że wszyscy to oszuści i złodzieje? Zapewniem cię że nie.
>
> Wiesz, to jest grupa pl.soc.prawo a nie pl.soc.religia lub
> pl.soc.moralnosc.

I zgodnie z tematyką grupy wyrażam swój pogląd o szkodliwości
*przepisu prawa* chroniącego takiego pracownika, ok?

> Sprzedaz pracy jest takim samym biznesem, jak kazdy inny.
> Z reguly tylko pracownik jest slabsza strona.

Bzdura. Było to prawdą w czasach gdy istniało bezrobocie,
czyli dość dawno.