Raku wrote:

>
> Pracownik wysyła z maila firmowego informacje, że od dnia 5 nie pracuje
> już, i dziękuje za współprace. Następnei z domu z maila prywatnego
> wysyła informacje, że firma jest niewiarygodna i jej szczerze nie poleca.
>
> Obecnei były pracodawca straszy sądem byłego pracownika za rozsiewanie
> nieprawdziwych informacji i psucie wizerunku firmy.
>
> Czy pracownik ma sie czego obawiać ???
> Czy zazadność roszczeń pracodawcy bedzie słuszna skoro wyrażenie opinii
> nastąpiło po zerwaniu umowy z ww. firmą ?


Ale na szkodę firmy.
Może domagać się utraconych korzyści, czyli to czego nie zarobił, bo
klienci zarwali rozmowy.