Raku wrote:
>
> Popatrz wyżej - nie są to klienci Firmy, tylko potencjalni.
Czyli potencjalne zyski dla firmy i tego właśnie firma będzie chciała od
ciebie z twojej własnej kieszeni.


>
> Równie dobrze moge zrobić tak - skoro rozwiązaliście ze mną umowe - to
> ja biore klientów i ich obrabiam, ale w innej zaprzyjaźnionej firmie,
> baaa nawet tam mam lepszą prowizje.
to mozesz zrobic.
Z konta nowej firmy wysłać maile do tych których znasz z nową lepszą
propozycją.
Co najwyżej, ktoś ci zrobi sprawę za rozsyłanie spamu jak będzie lojalny
w stosunku do starej firmy.



>
> Ale klientów musze jakoś przejąc - wysyłam im maila z informacją, że już
> nie pracuje w Firmie.
Błąd. Ale wybaczalny.
To firma powinna wysłać informacje, że zajmuje się nimi ktos inny.


>
> Jednocześnie wysyłam informacje, że Firma okazała sie niewiarygodna i
> jeżeli chcą współpracować (a współpracowało nam się miło) to zapraszam
> do kontaktu ze mną osobiście.

No i tu masz przechalpane. Bo oczerniłeś firmę.



> * Ciężar udowodnienia szkody powstałej w wyniku zawinionego naruszenia
> zakazu konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy przez pracownika
> spoczywa na pracodawcy.
> * W przypadku, gdy pracodawca nie określi terminu ustania zakazu
> konkurencji, zakaz ten trwa do momentu rozwiązania stosunku pracy.


To nie ma nic wspólnego z zakazem konkurencji.
Gdyby taki zapis istniał i np. w umowie miałeś jeszcze zapis o zakazie
konkurencji po zaprzestaniu pracy przez jakiś czas (za co oczywiście
nalezy ci się wynagrodzenie) to nie miałbys prawa wysłać maila do
starych klientów z adresu nowej firmy.
Żaden zakaz konkurencji, lub jego brak nie pozwala ci wysyłać
negatywnych informacji o firmie.