Raku wrote:

> Popatrz wyżej - nie są to klienci Firmy, tylko potencjalni.
> Zastosowanie zakazu konkurencji tu nie widze, a gdyby nawet był to
> wygasł razem z umową - umowa rozwiązana.
>
> Równie dobrze moge zrobić tak - skoro rozwiązaliście ze mną umowe - to
> ja biore klientów i ich obrabiam, ale w innej zaprzyjaźnionej firmie,
> baaa nawet tam mam lepszą prowizje. Zaznaczam - wyrok wykonany -
> zwilneinie jest za porozumieniem stron - podpisane.
>
> Ale klientów musze jakoś przejąc - wysyłam im maila z informacją, że
> już nie pracuje w Firmie.
>
> Jednocześnie wysyłam informacje, że Firma okazała sie niewiarygodna i
> jeżeli chcą współpracować (a współpracowało nam się miło) to zapraszam
> do kontaktu ze mną osobiście.
> No iiiii - narozrabiałem czy nie ????

Postawiłeś firmie bardzo poważne zarzuty. I jeśli ty ich nie udowodnisz
a firma udowodni, że poniosła z tego tytułu straty to masz problem.

> Jeszcze 2 rzeczy ;):
> * Ciężar udowodnienia szkody powstałej w wyniku zawinionego naruszenia
> zakazu konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy przez pracownika
> spoczywa na pracodawcy.
> * W przypadku, gdy pracodawca nie określi terminu ustania zakazu
> konkurencji, zakaz ten trwa do momentu rozwiązania stosunku pracy.

Uparty jesteś. Wszyscy ci piszą, że to nie ma nic wspólnego z zakazem
konkurencji a ty nadal swoje.