jureq napisał(a):
> Raku wrote:

>
> I tu zaczynają się problemy. Najważniejsze to pytanie o dowody. Jeśli
> ich nie ma, to będzie to najhdroższy mail w jego życiu.
>

Popatrz wyżej - nie są to klienci Firmy, tylko potencjalni.
Zastosowanie zakazu konkurencji tu nie widze, a gdyby nawet był to
wygasł razem z umową - umowa rozwiązana.

Równie dobrze moge zrobić tak - skoro rozwiązaliście ze mną umowe - to
ja biore klientów i ich obrabiam, ale w innej zaprzyjaźnionej firmie,
baaa nawet tam mam lepszą prowizje. Zaznaczam - wyrok wykonany -
zwilneinie jest za porozumieniem stron - podpisane.

Ale klientów musze jakoś przejąc - wysyłam im maila z informacją, że już
nie pracuje w Firmie.

Jednocześnie wysyłam informacje, że Firma okazała sie niewiarygodna i
jeżeli chcą współpracować (a współpracowało nam się miło) to zapraszam
do kontaktu ze mną osobiście.

No iiiii - narozrabiałem czy nie ????
Jeszcze 2 rzeczy ;):
* Ciężar udowodnienia szkody powstałej w wyniku zawinionego naruszenia
zakazu konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy przez pracownika
spoczywa na pracodawcy.
* W przypadku, gdy pracodawca nie określi terminu ustania zakazu
konkurencji, zakaz ten trwa do momentu rozwiązania stosunku pracy.



--
#####################
Raku
r...@N...amigos.kom.pl