Dnia 2006-08-25 11:57 użytkownik Robert Tomasik napisał :
> Użytkownik "Andrzej Lawa" <a...@l...SPAM_PRECZ.com> napisał
> w wiadomości news:du52s3-e6v.ln1@ncc1701.lechistan.com...
>
>> Osób prywatnych regulamin nie interesuje, a "po fajrancie" IMHO
>> pracownik jest osobą prywatną.
>
>
> Nie zgodzę się z Tobą. Pracownik nigdy nie będzie osobą prywatną w
> stosunku do pracodawcy, dokąd będzie ich wiązać umowa o pracę.

Czyli co? Może mu ten aparat zabrać i zabronić robić zdjęcia? Poza tym
dowiedziałem się jeszcze paru szczegółów. Otóż w umowie o pracę nigdzie
nie stoi, że nie można fotografować, jedynie przy wejściu do centrum
handlowego jest przekreślony aparat oraz jakiś tam regulamin (oba możemy
olać jak wiadomo), natomiast na samym sklepie wewnątrz centrum nie ma
żadnego znaku czy napisu. Poza tym w umowie o pracę jest napisane, że
pracownik może przebywać w zakładzie pracy poza godzinami pracy jedynie
za zezwoleniem przełożonego. Jak to rozumieć? Nie mówię o samym
absurdzie, że przecież pracownik nie opuści zakładu pracy po zakończeniu
przez teleportację i takoż się w nim nie zjawi, ale załóżmy, że chce
zrobić zakupy - co wtedy? Czy nie ma tu jakiejś sprzeczności z przepisami?