Użytkownik "Robert Tomasik" <r...@g...pl> napisał w wiadomości
news:ecmhiv$ouv$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Użytkownik "Andrzej Lawa" <a...@l...SPAM_PRECZ.com> napisał w
> wiadomości news:du52s3-e6v.ln1@ncc1701.lechistan.com...
> > Osób prywatnych regulamin nie interesuje, a "po fajrancie" IMHO
> > pracownik jest osobą prywatną.
> Nie zgodzę się z Tobą. Pracownik nigdy nie będzie osobą prywatną w stosunku do
> pracodawcy, dokąd będzie ich wiązać umowa o pracę.

Co nie znaczy, że pracodawca ma prawo wydawać pracownikowi
polecenia niezwiązane bezpośrednio z zakresem wykonywanej
przez niego pracy.
I o ile może np. wymagać od pracownika, by ten w pracy był
schludnie ubrany, to raczej nie może mu już zabronić przyjścia
do tegoż sklepu (miejsca publicznego) po godzinach pracy
w czapce z dzwoneczkami.

Inna sprawa, że obowiązku wypłacenia mu premii też nie ma :D

--
Pozdrawiam

Piotr