Budzik pisze:
>>> A w przypadku nadgodzin? Cały czas nie wiem, dlaczego pracodawca
>>> miałby z jednej strony wymuszac na pracowniku "drozszy" czas pracy, a
>>> z drugiej strony odbiera sie pracownikowi rozum przy ewentualnym
>>> dochodzeniu swojego prawa do niepracowania w nadgodzinach, jeżeliby
>>> nie chciał.
>> Wiesz w zamian musiałoby być, że zostanie po godzinach, tylko za zgodą
>> pracownika, możemy podyskutować.
>
> toz o tym wlasnie dyskutuje!

Tak jak napisałem, tylko w pakiecie - można znieść ograniczenie (jak dla
mnie), ale jednocześnie wyrzucić możliwość zmuszenia pracownika do
zostania w nadgodzinach (jeśli tennie chce), choćby się waliło i paliło.

--
Kaczus
http://kaczus.republika.pl