W dniu 04-08-2010 12:57, Budzik pisze:
> Osobnik posiadający mail moj_adres_to_henrykg@na_serwerze_gazeta.pl napisał(a) w
poprzednim odcinku co następuje:
>
>>> probujesz osmieszyc problem a ja nie widze w tym nic złego, zeby
>>> pracowac np. po 12 godzin dziennie. Co innego zmuszac pracownika. Ale
>>> jezeli sam sie godzi, bo wie ze firma godziwie zaplaci?
>>
>> A ja bym wolał żeby pracodawca zatrudnił dodatkową osobę na pół etatu
>> i jedna osoba pracowała by 8h a druga 4h.
>> 8h pracy to i tak dużo.
>>
> ale ja nie mowie o tym, co uwaza pracodawca, tylko co uwaza pracownik.
> Niektorzy chetnie porpacuja dłuże - dlaczego im tego zabraniac?

Niedawno napomknęłam, ze może kogoś jeszcze trzebaby zatrudnić, bo
zaczynamy robić bokami. To dziewczyny, że wcale nie trzeba, one chętnie
popracują dłużej, i w soboty (wiedzą ile dostaną za to ekstra).

Może w świecie idealnym pracownik zarabia w 8 godzin tyle, że więcej mu
nie trzeba a pracodawcę na to stać.

W prawdziwym większość ludzi chętnie sobie dorobi. I to niezależnie od
tego, ile zarabiają w standardzie.

Na tej liście co jakiś czas zjawia się jakiś poszkodowany faktem, że
pracodawca zabrania mu pracować na drugi etat i każe "wypoczywać" po 8
godzinach pracy, a on by sobie jeszcze drugie tyle poharował.

--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl
GG: 5303813