Osobnik posiadający mail kaczus@dowyciecia_poczta.onet.pl napisał(a) w poprzednim
odcinku co następuje:

>>>> A w przypadku nadgodzin? Cały czas nie wiem, dlaczego pracodawca
>>>> miałby z jednej strony wymuszac na pracowniku "drozszy" czas pracy, a
>>>> z drugiej strony odbiera sie pracownikowi rozum przy ewentualnym
>>>> dochodzeniu swojego prawa do niepracowania w nadgodzinach, jeżeliby
>>>> nie chciał.
>>> Wiesz w zamian musiałoby być, że zostanie po godzinach, tylko za zgodą
>>> pracownika, możemy podyskutować.
>>
>> toz o tym wlasnie dyskutuje!
>
> Tak jak napisałem, tylko w pakiecie - można znieść ograniczenie (jak dla
> mnie), ale jednocześnie wyrzucić możliwość zmuszenia pracownika do
> zostania w nadgodzinach (jeśli tennie chce), choćby się waliło i paliło.

rowniez uwazam, ze to byłby dobry pomysł.


--
Pozdrawia... Budzik
b_ud_zi_k_6_1 na poczta kropka onet kropka pl (adres antyspamowy, usuń także "_")
Mężczyzna musi trzy rzeczy w życiu zrobić...
wyrwać drzewo, zburzyć dom i dać w pysk swojemu synowi...