On Thu, 9 Jul 2009, Ajgor wrote:

> Masz planowany urlop Wybierasz go, jestes na przyklad dwa tygodnie na
> urlopie, pozniej za jakis czas dzwonisz do szefa, mowisz, ze chcesz urlop na
> żądanie, a on ci na to: Przeciez juz nie masz. Pierwsze cztery dni z tych
> dwoch tygodni miales na zadanie.

To oczywiscie chamstwo i naruszenie prawa.
Ale:

> Albo inaczej. Mowisz szefowi, ze za tydzien potrzebujesz dzien urlopu. Nie
> planowanego. On ma prawo Ci dac, ale nie musi. I co robi? Kaze Ci wziasc na
> żądanie, mimo, ze ten urlop nie kwalifikuje sie w ten sposob.

Jak to NIE KWALIFIKUJE, skoro właśnie opisałeś... urlop na żądanie?
Wbrew planom.
"Żądanie" nie objawia się koniecznością zgłoszenia dopiero w ostatnim
dniu :|, ta wersja to (niekiedy absurdalna) skrajna postać żądania!

I nie, nie wtykam się do oceny tego czy zwolnienie Twojego kumpla
było zasadne. Zdumiewasz mnie stwierdzeniem, że żądanie urlopu
za tydzień to nie żądanie.

pzdr, Gotfryd