W dniu 2019-10-14 o 06:05, Shrek pisze:
> W dniu 13.10.2019 o 23:17, Liwiusz pisze:
>
>>> A w sumie niby czemu rozwiązanie umowy niedopuszczalne przez prawo
>>> miałbuy rozwiązywać umowę
>>
>> Ponieważ prawo nie zakazuje rozwiązywania umów,
>
> Owszem, w pewnych przypadkach zakazuje. I to wyższych od ustawy.

Niemniej jednak dyskutujemy o prawie pracy.

>
>>> (czyli ją unieważniać)/
>>
>> Znów popełniasz ten błąd. Rozwiązana umowa nie staje się nieważną umową.
>
> Ten sam co ty. Umowa z zapisami, które ci się nie podobają nie staje się
> nieważna. Sąd może ją unieważnić, nie ty.

Ani ja, ani sąd. Sąd może tylko skutecznie potwierdzić, że jest
nieważna, co jednak nie oznacza, że wówczas staje się nieważna, tylko że
zawsze taka była. Ja też mogę tak stwierdzić, tylko mi uwierzy mniej
osób. Ale - wracając znów do nerki - jeśli powiem, że umowa sprzedaży
Shreka nerki jest nieważna, to istnieje spore prawdopodobieństwo, że
wszyscy (a przynajmniej dwie zainteresowane strony) uwierzyłyby mi, i
obeszłoby się bez sądu (co wcale by nie znaczyło, że wówczas umowa o
sprzedaży Shreka nerki jest ważna, bo sąd jej nie rozwiązał).

>> Jakby umowa była rzeczywiście nieważna, to bezprzedmiotowym byłoby
>> rozważanie sposobu jej rozwiązania (nie można rozwiązać czegoś, co
>> nigdy nie zaistniało). Pracodawca to też nie jest cudotwórca, aby z
>> ważnej umowy - pyk - robić nagle nieważną umowę.
>
> Jak widać czasem tak.

Podaj przykład tego czasem, bo zapewne znów coś mieszasz używając
błędnych terminów w złych kontekstach.

--
Liwiusz