----- Original Message -----
From: "Grzegorz" <g...@g...pl>
To: <p...@n...pl>
Sent: Tuesday, January 21, 2003 10:56 AM
Subject: Czy sąd pracy sie pomylił ??

sąd się nie myli, popełnia jedynie mniejsze lub większe uchybienia

: Czy świadectwo nie powinno być wystawione po wygaśnięciu stosunku pracy
lub
: umowy??

po rozwiązaniu umowy zlecenie wystawia się świadectwo pracy???

: 3. Czy jest jakiś tryb odwołania od wyroku sądu pracy???

normalny

: 4. Czy to normalne, że sąd zaocznie (Pracodawca nieobecny) wydał wyrok
: wypłaty odprawy z klauzulą natychmiastowej wykonalności i nie poinformował
o
: tym pozwanego!!!

a jakie pracodawca podjął czynności, aby bronić się przed powództwem?

: Skutek jest taki że sprawa jest już u komornika czy to normalne??

o ile dobrze się domyślam przebiegu zdarzeń - tak

: Podpowiedzcie coś!!

czy wyrok był zaoczny?
minał już tydzień od jego wydania?
czy pracodawca zażądał doręczenia wyroku z uzasadnieniem?
czy pracodawca wniósł powództwo przeciwegzekucyjne?

itd itd.

--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo