Użytkownik "Marcin Surowiec" napisał ....
>
> sąd się nie myli, popełnia jedynie mniejsze lub większe uchybienia
Oczywiście.
>
> po rozwiązaniu umowy zlecenie wystawia się świadectwo pracy???
Sorry, umowa była o pracę - na czas określony.
Więc jak, można je wystawić na początku okresu zatrudnienia??
>
> normalny
14 dni upłynęło, bo powód nie wiedział o zapadniętym wyroku .... co
teraz?????????
>
> a jakie pracodawca podjął czynności, aby bronić się przed powództwem?
Chyba żadnych, a jakie mógł ????????

> czy wyrok był zaoczny?
No a jaki mógł być bez obecności pozwanego??????

> minał już tydzień od jego wydania?
tak

> czy pracodawca zażądał doręczenia wyroku z uzasadnieniem?
nie

> czy pracodawca wniósł powództwo przeciwegzekucyjne?
nie.

Co dalej ??????
I co z wymiarem tej odprawy??

Pozdrawiam
Grzegorz