----- Original Message -----
From: "Grzegorz" <g...@g...pl>
To: <p...@n...pl>

: Sorry, umowa była o pracę - na czas określony.

ok

: Więc jak, można je wystawić na początku okresu zatrudnienia??

no raczej nie można :)

: 14 dni upłynęło, bo powód nie wiedział o zapadniętym wyroku .... co
: teraz?????????

jakoś nie mogę uwierzyć, żeby sąd wydał wyrok nie informując drugiej strony
o toczacym się postępowaniu,
niech twój znajomy zrobi rewizję w sekretariacie to i wezwanie na rozprawę
się znajdzie

: > a jakie pracodawca podjął czynności, aby bronić się przed powództwem?
: Chyba żadnych, a jakie mógł ????????

inkwizycja się kończyła, a zatem wszystkie prawem dozwolone :),
w szczególności mógł zaskrazyć wyrok.

: Co dalej ??????
: I co z wymiarem tej odprawy??

Grzegorzu w tej chwili to już nie ma żadnego znaczenia.
Chba, że pracodawca faktycznie nie z własnej winy nie wiedział o sprawie,
może zatem złożyć wniosek o przywrócenie terminu, udowadniając, ze nie
wiedział o sprawie i jednoczesnie wnieść sprzeciw od wyroku zaocznego
(termin - tydzień od dnia, w którym dowiedział się o wyroku), podnosząc
arguemtny merytoryczne.

ale jednak wciąż nie wierzę, żeby sąd tak mógł :-)

--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo