> ...o możliwości wypowiedzenia pracodawcy umowy o pracę w trybie
> natychmiastowym (bez zachowania okresu wypowiedzenia) na skutek nie
> dotrzymania warunków umowy przez niego. Chodzi mi tutaj o nie wypłacenie
mi
> wynagrodzenia za 3 mies.
> Mam umowę na czas określ. z możliwością 2 tyg. wypowiedzenia.
> Dziękuję i pozdrawiam

Pewnie masz na myśli rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez
wypowiedzenia.
Taką możliwość przewiduje art 55 par. 1 (prim) KP pod warunkiem, że
pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec
pracownika (myślę że nie wypłacanie wynagrodzenia przez 3 miesiące można tak
zakwalifikować). Poza tym przysługuje także odszkodowanie za okres
wypowiedzenia czyli w tym przypadku za dwa tygodnie. Rozwiązanie umowy w tym
trybie rodzi skutki jakie prawo wiąże z wypowiedzeniem umowy przez
pracodawcę.

pozdr.
T.