Re: CZY FAKTYCZNIE ISTNIEJE PRZEPIS... - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!news.ipartners.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.tpi.pl!not-for-
mail
From: Daniel <d...@h...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: CZY FAKTYCZNIE ISTNIEJE PRZEPIS...
Date: Wed, 8 May 2002 17:24:17 +0200
Organization: home
Lines: 21
Message-ID: <M...@n...tpi.pl>
References: <abb32u$5ev$1@news.onet.pl> <abb4cl$210$1@news.tpi.pl>
<abb4n4$8ps$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: pa199.nowysacz.sdi.tpnet.pl
X-Trace: news.tpi.pl 1020871418 2643 213.25.241.199 (8 May 2002 15:23:38 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 8 May 2002 15:23:38 +0000 (UTC)
X-Newsreader: MicroPlanet Gravity v2.30
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:92563
[ ukryj nagłówki ]
In article <abb4n4$8ps$1@news.onet.pl>, s...@p...onet.pl says...
> Wątek owszem poruszony, ale który przepis o tym mówi?
> Jeśli zaniosę do prezesa wypowiedzenie to chciałabym dać podstawę...

2000.04.04 wyrok SN U N I PKN 516/99 OSNAP 2001/16/516
glosa częściowo aprobująca: Cajsel W. M.Prawn. 2001/11/601

Przesłanką rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ze względu na
ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika i uzyskania
odszkodowania (art. 55 § 1/1 KP) jest wina umyślna lub rażące
niedbalstwo pracodawcy. Pracodawca, który nie wypłaca pracownikowi w
terminie całości wynagrodzenia, ciężko narusza swój podstawowy obowiązek
z winy umyślnej, choćby z przyczyn niezawinionych nie uzyskał środków
finansowych na wynagrodzenia.

PS

Cale uzasadnienie moge wyslac na priva jesli chcesz.
--
Pozdrawiam,
Daniel