Mam taki problem

W zeszlym roku rozpoczęlam pracę na czas określony, która na dniach wygasa.
Moja szefowa po prostu stwierdzila, że nie wykonywalam swojej pracy zgodnie
z jego przewidywaniami, co uważam za krzywdzące, bo obowiązki byly
wypelniane zgodnie z umową o pracę.

Już dawno przygotowywalam się do faktu rozstania się z pracodawcą, dlatego
decyzja ta nie byla dla mnie aż tak porażająca. Mam już furtkę zapasową.

Pytanie jest następujące: Co pracodawca może napisać w świadectwie pracy??
Chodzi mi o powód. Czy ma prawo znaleźć się tam klauzula odnośnie w/w
obowiązków?? Czy też mogą być użyte typowe określenia?? Np. powód ustania
stosunku pracy: ustala wskutek jej wygaśnięcia.

Proszę o opinie
Marta

Piszę z konta mojego męża, proszę nie odnosić się do plci nadawcy