Czesc, jesli mozna, chcialbym prosic o rade.
Moj kuzyn jest w nastepujacej sytuacji: Pracuje w pewnej duzej firmie.
Niedawno dostal propozycje przejscia do innego przedsiebiorstwa (nie
podpisywal zadnej lojalki w obecnym miejscu pracy). Obecny pracodawca po
otrzymaniu informacji o tej sytuacji zaproponowal mu duza podwyzke i jakies
szkolenia w zamian za pozostanie w firmie. Wszystko bylo by ok, gdyby nie
fakt, ze niedawno podobna sytuacja spotkala kolege kuzyna z tej samej firmy,
ktory otrzymal rowniez propozycje z innej firmy, nastepnie ze strony
obecnego pracodawcy propozycje podwyzki itd, po czym (kiedy juz odpowiedzial
negatywnie temu drugiemu przedsiebiorstwu) zostal wywalony z pracy na zbity
pysk z podtekstem: chciales isc to teraz spadaj. Znalazl sie w nieciekawej
sytuacji, musial w pospiechu szukac pracy.
Moje pytanie brzmi: czy mozna jakos zabezpieczyc sie przed "zemsta"
pracodawcy, ktory widzac ze pracownik chce odejsc oferuje mu lepsze warunki
tylko po to, by go po paru miesiacach zwolnic w ramach "zemsty"? Przeciez
normalne jest, ze czlowiek dazy do tego, aby jak nalepiej sie w zyciu
ustawic wiec rozwazanie przyjecia propozycji lepszej pracy nie powinno
nikogo dziwic a tym bardziej nikt nie powinien planowac w taki perfidny
sposob zemsty.

Z gory dziekuje za rady
Michal