> ja to widze w ten sposob:
> 1. jesli juz tak bylo jak piszesz, to olac goscia i sie nawet nie
> zastanawiac, przejsc od razu
>
> 2. jesli chce zostac to na wlasnych warunkach, w koncu jemu i tak nie
zalezy
> :) wymusic na pracodawcy podpisanie kontraktu (jam menadzerowie) :) a w
> kontrakcie dokladnie zawrzec warunki nowego zatrudnienia, place,
szkolenia,
> czas trwania kontraktu, warunki zerwania kontraktu, oraz wysokosc odprawy
> jesli kontrakt zostanie zerwany przez wlasciciela, jest to zabezpieczenie,
i
> dokument do ewentualnej sprawy w sadzie pracy
>
> ale jesli ten pracodawca jest takim walem to lepiej go odrazu olac

:-)
Wlasnie tak sobie to wyobrazalem.
A wałem jest. Oj jest

M