Witam
Jestem zatrudniony w firmie X na 1 etat.
1. Ile należy się przerwy w trakcie normalnych 8 godzin pracy i czy czas
przebrania mycia też jest w to wliczony. Czy liczy się to od momentu
przekroczenia bramy zakładu do jej opuszczenia?
2. Pomimo iż jestem zatrudniony na 1 etat to pracuje co dzień 9 godzin bo
niby "odrabiamy soboty". Wiem że to nie prawidłowo i czym tu się podeprzeć,
a jeśli już tak ma być to co mi się należy lub czy to powinno być jakoś
uwzględnione w umowie np 1 1/8 etatu?
3. Po ilu m-cach należy mi się urlop i ile?
4. Czy jeśli w umowie mam napisane praca poza terenem zakładu, a ja więcej
pracuje na terenie zakładu w czymś przeszkadza lub mi szkodzi. Czy lepiej
abym miał napisane coś innego.
5. Czy jeśli mam w umowie napisane praca poza terenem zakładu, a jeśli coś
zepsuję pracując na terenie zakładu to czy pracodawca ma prawo mi to
potrącić z pensji.
6. Czy nadgodziny muszą być rozpisane na odcinku, czy wystarczy premia
uznaniowa
Pozdrawiam
Bartek
p.s. Dziękuję za wszelkie porady i odwołanie się do aktów prawnych