> Przysługuje Ci 15 minut przerwy śniadaniowej. Do
A jak to wygląda przy 9 godzinach pracy?


> Nie ma czegoś takiego, jak odrabianie soboty. Coś
takiego funkcjonowało

Wiem ale pracodawca nadal się tym sugeruje tak więc jeślipracujemy 45
tygodniowo to jak powinniśmy mieć w umowie i czy to potem ma na coś wpływ
(świadczenia, emerutura itp) i czy powinno być to jakoś w umowie
uwzględnione.


> > 3. Po ilu m-cach należy mi się urlop i ile?
> pierwszy urlop tzw. zaliczkowy należy Ci się po przepracowaniu pierwszych
6
> miesięcy. Ale nie u tego pracodawcy, tylko ogólnie 6 miesięcy, także i w
> poprzednich zakładach pracy (jeśli już gdzieś byłeś zatrudniony).
Czy jeśli byłem wcześniej zatrudniony w innym zakładzie na umowie na 7
miesięcy i było to 3 lata temu (praktyka w szkole) to też mi się tak liczy
ten urlop, czy musi to pyć jakaś ciągłość.




> > 5. Czy jeśli mam w umowie napisane praca poza terenem zakładu, a jeśli
coś
> > zepsuję pracując na terenie zakładu to czy pracodawca ma prawo mi to
> > potrącić z pensji.
> Bez względu na to, jakie masz miejsce wykonywania pracy wpisane w umowie,
> czy gdziekolwiek indziej, jeśli wyrządzisz pracodawcy szkodę odpowiadasz
za
> nią tak, jak wszyscy pozostali pracownicy. (oczywiście, zgodnie z zasadami
> k.p.)
Czyli? Materialnie?


> > 6. Czy nadgodziny muszą być rozpisane na odcinku, czy wystarczy premia
> > uznaniowa
> premia to premia, a nadgodziny to nadgodziny. Muszą być naliczone odrębnie
i
> odrębnie zapłacone.
Gdzie to znaleść w k.p i jak to się liczy.

Dziękuję serdecznie i pozdrawiam
Bartek