Witam serdecznie.
Mam pytanie związane z wypowiedzeniem pracy przez pracodawcę w czasie
trwania zwolnienia lekarskiego od października 2005.
Żona jest na ciągłym L4 po operacji kręgosłupa.
Miała umowę na czas określony do od 01.01.2005 do 31.12.2005.
Ma nadal zwolnienie lekarskie ponieważ jej stan zdrowia się nie poprawił.
Niestety pracodawca w dniu gdy żona oddawała zapasowe klucze do sklepu
podrzucił dosłownie w świadectwo pracy z datą 02.01.2006 bez podpisu żony że
odebrała.
Powołuje się w tym wypowiedzeniu na art.30 parag.1 pt. 4.
Mam przez to pytania:
1.czy pracodawca miał prawo w czasie trwania zwolnienia lekarskiego zwolnić
żonę.
2. termin odwołania dawno już upłynoł (7dni)
3. żona nigdzie nie potwierdzała odebrania świadectwa pracy ( nic nie
podpisała, ani nie dostała listem poleconym)
Co można z takim postępowaniem zrobić.
Czy takie rozwiązanie umowy jest ważne.
Gdzie się z tym skierować.