Użytkownik "Gazeta.pl" <z...@g...pl> napisał w wiadomości
news:dq3d0l$9d2$1@inews.gazeta.pl...
> Witam serdecznie.
> Mam pytanie związane z wypowiedzeniem pracy przez pracodawcę w czasie
> trwania zwolnienia lekarskiego od października 2005.
> Żona jest na ciągłym L4 po operacji kręgosłupa.
> Miała umowę na czas określony do od 01.01.2005 do 31.12.2005.
> Ma nadal zwolnienie lekarskie ponieważ jej stan zdrowia się nie poprawił.
> Niestety pracodawca w dniu gdy żona oddawała zapasowe klucze do sklepu
> podrzucił dosłownie w świadectwo pracy z datą 02.01.2006 bez podpisu żony
że
> odebrała.
> Powołuje się w tym wypowiedzeniu na art.30 parag.1 pt. 4.
> Mam przez to pytania:
> 1.czy pracodawca miał prawo w czasie trwania zwolnienia lekarskiego
zwolnić
> żonę.
> 2. termin odwołania dawno już upłynoł (7dni)
> 3. żona nigdzie nie potwierdzała odebrania świadectwa pracy ( nic nie
> podpisała, ani nie dostała listem poleconym)
> Co można z takim postępowaniem zrobić.
> Czy takie rozwiązanie umowy jest ważne.
> Gdzie się z tym skierować.
>
>
>
>
Odebranie świadectwa nie trzeba kwitować. Po ustaniu pracy dalsze
zwolnienie wypłaca ZUS.