-
Referendarz sądowy - uprawnienia
00:10 04.07.2012
Według Kodeksu postępowania cywilnego w elektronicznym postępowaniu upominawczym czynności mogą być wykonywane przez referendarzy sądowych. Przyjęła się praktyka, że referendarze sądowi wydawali postanowienia o przekazaniu sprawy sądowi właściwemu. Czy taka praktyka jest właściwa?
-
Nieuczciwa konkurencja: nieprawdziwe informacje o firmie
11:43 03.07.2012
Często występującym w praktyce problemem jest rozpowszechnianie nieprawdziwych lub wprowadzających w błąd informacji o własnym lub cudzym przedsiębiorstwie (lub przedsiębiorcy), celem osiągnięcia określonych korzyści lub wyrządzenia szkody konkurentowi.
-
Samochód służbowy pod pewnymi warunkami
00:19 03.07.2012
W wielu branżach i zawodach samochód jest podstawowym narzędziem pracy. Jest on niezbędny przy wykonywaniu służbowych obowiązków nie tylko dla kierowcy zawodowego, ale także dla przedstawicieli handlowych, dostawców towarów, serwisantów czy innych pracowników działających w ...
-
Tajemnica wynagrodzenia
13:09 02.07.2012
Obecnie staram się o podwyżkę, wiem ile zarabiają moi koledzy z zespołu bo często o tym rozmawiamy. Z tego względu, że jesteśmy wszyscy na tych samych stanowiskach chciałbym zarabiać podobnie. Mój szef twierdzi jednak, że nie mamy prawa dyskutować o tym, ile wynoszą nasze płace i ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VI 2012
12:05 02.07.2012
Niniejsza publikacja stanowi podsumowanie najważniejszych zmian w polskich przepisach prawnych, które weszły w życie w czerwcu 2012 r., jak również ostatnio opublikowane orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz Trybunału Konstytucyjnego.
-
Biometryczna kontrola pracownika
00:11 02.07.2012
W dzisiejszych czasach pracodawca dysponuje różnymi formami kontroli pracownika. W wyniku braku ustawowych regulacji zarówno pracownik jak i pracodawca mogą mieć problem z ustaleniem, które metody kontroli są dozwolone i w jakim zakresie, a które nie. Brak ustosunkowania się ustawodawcy do ...
-
Umowa o świadczenie usług turystycznych
00:31 01.07.2012
Kolorowe zdjęcia i zachęcający opis w folderze biura podróży to nie wszystko. Zanim podejmiesz decyzję o zakupie wycieczki, przeczytaj dokładnie umowę. Podpowiadamy, na co należy zwrócić uwagę, aby urlop nie okazał się rozczarowaniem i pozostawił po sobie same radosne wspomnienia.
-
Bezrobotny cudzoziemiec w urzędzie pracy
00:22 01.07.2012
Migracje są nieodłącznym elementem zglobalizowanej gospodarki i widać to niemal w każdym kraju. Cudzoziemcy, zmieniając kraj swojego pobytu, liczą na to, że w nowym miejscu będą mogli rozpocząć nowe życie, zacząć wszystko od podstaw. Najważniejszą kwestią jest na pewno znalezienie ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
00:30 30.06.2012
Korzyści wynikające ze stosowania elastycznych form zatrudnienia odnoszą zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Jak zatrudniać, by zmniejszyć koszty pozapłacowe i administracyjne oraz dostosować zasoby personalne do aktualnych potrzeb firm, radzą eksperci prawa pracy z kancelarii Squire ...
-
Rynek pracy UE - prawa pracownika
11:25 29.06.2012
Pracownicy na rynku pracy Unii Europejskiej mają takie same prawa w każdym kraju członkowskim. Warunki zatrudnienia muszą być takie same dla pracowników przyjezdnych i miejscowych. Obejmuje to zarówno prywatny, jak i publiczny sektor zatrudnienia.
-
Wypłata dywidendy w ratach?
00:19 29.06.2012
Zgodnie z art. 191 § 1 Kodeksu spółek handlowych wspólnik spółki ma prawo do udziału w zysku wynikającym z rocznego sprawozdania finansowego i przeznaczonym do podziału uchwałą zgromadzenia wspólników. W umowie spółki wspólnicy mogą bardziej szczegółowo określić zasady ...
-
Zabezpieczenie wierzytelności: żądanie obniżenia sumy hipoteki
10:29 28.06.2012
Ustawą z dnia 26 czerwca 2009 roku o zmianie ustawy o księgach wieczystych i hipotece oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 131 poz. 1075) do polskiego systemu prawnego wprowadzone zostały długo dyskutowane zmiany w dotychczasowych rozwiązaniach z zakresu regulacji hipoteki. W konsekwencji, ...
-
Wypowiedzenie umowy a potem likwidacja stanowiska?
00:25 28.06.2012
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy nie musi następować w tym samym czasie, w którym faktyczne kończy się proces likwidacji tego stanowiska. Likwidacja stanowiska nie jest bowiem czynnością jednorazową, ale jest to proces, który wymaga przygotowania i ...
-
Pozorna sprzedaż udziałów w spółce z o.o. a podział majątku
11:05 27.06.2012
Udziały w spółce z o.o., nawet jeżeli wspólnikiem spółki jest mąż, należą do majątku wspólnego małżonków, dlatego, że zostały sfinansowane z ich majątku wspólnego. Jest to współwłasność małżeńska wynikająca z Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego (krio). Prawa wynikające ...
-
Menedżer a czas pracy
00:11 27.06.2012
Jeden z dyrektorów w mojej firmie - odpowiedzialny za dział handlowy domaga się wypłaty zaległego wynagrodzenia z tytułu nadgodzin. Uważam, że skoro piastuje stanowisko zarządzające to nie należy mu się. Kto ma rację?
-
Prawo konkurencji: nadużywanie pozycji dominującej
13:53 26.06.2012
Konkurencja polega na rywalizacji w osiąganiu tych samych celów gospodarczych, tzn. np. w zdobywaniu klientów zainteresowanych nabywaniem dóbr zaspokajających określone potrzeby. Taka rywalizacja konkurentów jest ograniczona lub wręcz niemożliwa, gdy jeden z przedsiębiorców ...
-
Dokumenty urzędowe - rodzaje
10:00 26.06.2012
Zaświadczenia, oświadczenia, poświadczenia, wnioski - kto z nas nie pogubił się nigdy w dokumentach stosowanych w biurokracji? Choć niektóre z nich mają podobnie brzmiące nazwy, różnią się właściwościami i rangą ważności. Poniżej eksperci firmy Zielona Linia przedstawili listę ...
-
Jak zwalczać czyny nieuczciwej konkurencji?
13:21 25.06.2012
Konkurencja jest nieodzownym składnikiem gospodarki rynkowej. Pojęciem tym określamy dążenie wielu niezależnych przedsiębiorców, działających na wspólnym dla nich rynku, do osiągnięcia takiego samego celu gospodarczego (zdobycia klienta, sprzedaży towaru zaspokajającego te same ...
-
Praca w dniu wolnym - należy się rekompensata
00:26 23.06.2012
Ustalanie rozkładu lub harmonogramu czasu pracy pracowników należy do kompetencji pracodawcy. W pracowniczym grafiku wskazuje on dni pracy, a także dni wolne od pracy. Niektóre z dni wolnych wyznaczane są w celu zachowania zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Niekiedy jednak w ...
-
Czas pracy: czy to już nadgodziny?
12:29 22.06.2012
Kończy się czas pracy, wszyscy wychodzą, a jeden pracownik nadal robi swoje. Czy to już oznacza nadgodziny? To zależy... Zobaczmy co podpowiedział nam Sąd Najwyższy i co zrobić, aby nie okazało się, że pracownik "kolekcjonuje" nadgodziny, a po rozwiązaniu umowy zażąda za nie słonej ...
-
Prawa konsumentów w hotelach
11:12 22.06.2012
Sami planujemy podróże. Rezygnujemy ze sztywnych ofert biur podróży. Kupujemy bilet, rezerwujemy hotel, decydujemy, kiedy relaksujemy się na plaży, kiedy i co zwiedzamy. Gdy plan udaje się realizować bez zastrzeżeń, jest pięknie, ale czasami na różnych etapach podróży natrafiamy na ...
-
Europejski Nakaz Zapłaty
00:20 22.06.2012
Odzyskiwanie długów od kontrahentów zagranicznych jest czynnością skomplikowaną i długotrwałą. Można wynająć firmę windykacyjną lub kancelarię prawną w danym państwie, lecz to niestety wiąże się z dużymi kosztami i nie zawsze może się opłacać. Jest jednak inny jeszcze ...
-
Dobra osobiste i ich ochrona
13:52 21.06.2012
W poniższej publikacji postaramy się wyjaśnić istotę dóbr osobistych oraz sposoby ich ochrony. Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks Cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 z późn. zm., dalej "k.c.") nie zawiera definicji dóbr osobistych. Jednak można wskazać, że dobra osobiste ...
-
Sezonową działalność gospodarczą możesz zawiesić
12:23 21.06.2012
Prowadzisz działalność sezonową związaną z okresem wakacyjnym, na przykład gastronomię, sprzedaż pamiątek albo usługi hotelowe? Twoja firma nie musi działać przez cały rok, dzięki czemu nie trzeba płacić składek ZUS i składać deklaracji VAT. Możesz zawiesić ją na okres ...
-
Przyczyny wypowiedzenia dotyczące i niedotyczące pracownika
00:12 21.06.2012
Pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 osób i rozwiązuje z pracownikiem umowę o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika, jest objęty tzw. ustawą o zwolnieniach grupowych. Ustawa ta gwarantuje pracownikom odprawy. Przy czym zwalniani grupowo otrzymają odprawy w każdym przypadku, gdy ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]