-
Prawa i obowiązki w okresie wypowiedzenia
... świadczenia pracy, jednocześnie płacąc mu wynagrodzenie. Nie oznacza to jednak, że w ten sposób przestaje obowiązywać stosunek pracy. Wyrok SN z 4 marca 2009 r. (II PK 202/08) potwierdza, że nawet wówczas pracodawca ma prawo wezwać pracownika i polecić mu ponowne podjęcie obowiązków. Jeśli podwładny odmówi powrotu do pracy ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka
... pracy, a zwłaszcza czynności prowadzące do przedłużenia nieobecności w pracy, godzi w dobro pracodawcy i działa sprzecznie ze swoimi obowiązkami, takimi jak lojalność wobec pracodawcy, obowiązek świadczenia pracy ...
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowelizacja KP
... zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na ... pracy na zasadzie urlopu bezpłatnego. W zamian za przyznane dodatkowe świadczenia, pracodawca może zobowiązać pracownika na podstawie zawartej z nim umowy, do dalszego zatrudnienia u danego pracodawcy przez określony czas od zakończenia szkoleń. Jeżeli pracownik nie wywiąże się ze swoich obowiązków ...
-
Urlop bezpłatny a praca dla pracodawcy
... pracy wskazuje jednak, że przy udzielaniu urlopu dłuższego niż trzy miesiące, strony mogą przewidzieć dopuszczalność odwołania pracownika z tego urlopu z ważnych przyczyn. Jak wynika z powyższego, istotą takiego urlopu jest z jednej strony zwolnieniem pracownika z obowiązku świadczenia pracy na rzecz pracodawcy, a z drugiej strony zwolnienie ...
-
Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?
... obowiązków pracowniczych. Jeżeli po stronie pracownika występuje przeszkoda do świadczenia pracy, nawet niezawiniona, tak jak choroba, to użytkownik środka lokomocji ma obowiązek zwrócić narzędzia pracy ... właścicielem środka lokomocji. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks cywilny - Kodeks karny Zwolnienie dyscyplinarne Należy pamiętać, że jeśli ...
-
Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy
... pracy na dotychczasowym stanowisku pracy lub skrócenie czasu pracy jest niemożliwe lub niecelowe, pracodawca jest obowiązany przenieść pracownicę do innej pracy, a w razie braku takiej możliwości zwolnić pracownicę na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy. Zwolnienie ...
-
Pijany pracownik: jakie prawa pracodawcy?
... pracy wyraźne uregulowanie w tym zakresie: zakaz stawiania się w pracy pod wpływem alkoholu i spożywania alkoholu w trakcie pracy, a także przebywania na terenie zakładu pracy pod wpływem alkoholu, również po zakończeniu świadczenia pracy i w czasie wolnym od pracy ...
-
Działalność gospodarcza: czy rzeczywiście będzie łatwiej?
... podatkowego dla podatników w zakresie prawidłowości i wypełniania obowiązków podatkowych. Kolejną zmianą korzystną zarówno dla przedsiębiorców jak i pracowników jest zwolnienie pracowników z podatku dochodowego wartości świadczenia otrzymanego przez pracownika z tytułu dowozu do zakładu pracy transportem zbiorowym, organizowanym przez pracodawcę ...
-
Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy
... obowiązków służbowych), wieczorowym (po zakończeniu pracy), zaocznym (w dni wolne od pracy), eksternistycznym (bez konieczności uczęszczania na zajęcia), samokształcenia kierowanego (w dni wolne od pracy ... skierowania zakładu pracy, może również przyznać pewne świadczenia. Są nimi bezpłatny urlop i zwolnienie z części dnia pracy bez zachowania prawa ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... świadczenia, którego mu nie udzielił w całości lub w części. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia Pracownik, wobec którego pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia swoich obowiązków ...
-
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... zwolnienie, aby uniknąć powrotu do pracy, gdzie miało mu zostać wręczone wypowiedzenie. Powyższe przykłady mogą zostać uznane za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i stanowić podstawę do wypowiedzenia stosunku pracy ...
-
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... pracy i nie usprawiedliwiła nieobecności. W związku z tym wysłano jej pismo o rozwiązaniu umowy w trybie dyscyplinarnym. W dniu 13 lipca otrzymaliśmy pocztą pismo z wypowiedzeniem umowy przez pracownika i zwolnienie lekarskie od 8 lipca 2009 r. (ewidentnie „lewe” zwolnienie ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... świadczenia - NKUP). Stosując takie zapisy księgowe, w księgach rachunkowych wykazuje się zarówno koszty odpowiadające danemu okresowi sprawozdawczemu jak i koszty pod względem podatkowym zaliczane do kosztów stanowiących koszt uzyskania przychodu. Jednakże w przypadku, gdy jednostka wywiązuje się z obowiązków ...
-
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową (art. 53 K. p.), w razie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy ...
-
Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym
... pracy i przebywa na zwolnieniu lekarskim, powinien wykorzystywać to zwolnienie zgodnie z zaleceniami lekarza, co w efekcie doprowadzić ma do jak najszybszego odzyskania przez niego zdolności do pracy. Osiągnięciu ponownej zdolności do pracy może stanąć na przeszkodzie zarówno wykonywanie w trakcie tego zwolnienia pracy ...
-
Urlop szkoleniowy, czyli jak pogodzić pracę z nauką?
... kwalifikacji, przysługuje urlop szkoleniowy lub zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas ... świadczenia, takie jak: opłaty za kształcenie, przejazdy, podręczniki i zakwaterowanie. Należy pamiętać, iż każdy pracownik, który nie wywiąże się z obowiązków zawartych w umowie szkoleniowej, którą zawiera w celu określenia praw i obowiązków ...
-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... obowiązków. Ten rodzaj zwolnienia jest pełnopłatny, co oznacza iż pracownica niezdolna do świadczenia pracy otrzyma 100% średniego wynagrodzenia z 12 ostatnich miesięcy. 5. Karmienie piersią Według Kodeksu Pracy, matka karmiąca piersią ma prawo do: dwóch półgodzinnych przerw w pracy - gdy karmione jest jedno dziecko, a czas pracy ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
... pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego generalna zasada jest taka: „ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy ... pracy. Zasadą jest, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną zasiłek nie przysługuje zatem za okresy świadczenia pracy ...
-
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem
... pracy lub pracę w szczególnym charakterze, np. pracownicy kolei czy górnicy. Ważne! Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem Obniżonego wieku emerytalnego, do którego uprawnieni są np. pracownicy kolei czy górnicy, nie należy mylić z prawem do wcześniejszej emerytury, gdyż są to zupełnie inne świadczenia ...
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady
... pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego. Jeśli tak zdecydujesz, możesz oczywiście przyznać pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe dodatkowe świadczenia ... zwolnienie z całości lub części dnia pracy ...
-
Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?
... świadczenia. Osobami uprawnionymi do otrzymania świadczeń są pracownicy niewypłacalnego pracodawcy, a także byli pracownicy, członkowie rodziny zmarłego pracownika lub byłego pracownika, uprawnieni do renty rodzinnej. To również ci, którzy wykonują pracę zarobkową na innej podstawie niż stosunek pracy ...
-
Zwolnienia grupowe a odprawa
... wypłacenia zwalnianemu podwładnemu świadczenia "na odchodne". Uprawnieni Ustawodawca nie uzależnia prawa do odprawy ani od wymiaru czasu pracy zwalnianego pracownika, ... zwolnienie uzasadnione jest dodatkowo naruszeniem obowiązków pracowniczych polegającym na notorycznym spóźnianiu się do pracy, powodującym konieczność reorganizowania procesu pracy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę pisemnie lub ustnie
... pracy, w trybie art. 52 § 1 K.p. (zwolnienie dyscyplinarne). Stosunek pracy, w efekcie skutecznego oświadczenia woli podwładnego, uległ już bowiem rozwiązaniu. Jedyne co pozostaje szefowi, to niezwłoczne wystawienie świadectwa pracy ...
-
Ustawa o odwróconym kredycie hipotecznym podpisana przez Prezydenta
... wartości świadczenia dowozu do zakładu pracy transportem zbiorowym (autobusem) organizowanym przez pracodawcę oraz zwolnienie wartości świadczenia z tytułu bezpłatnej pomocy prawnej udzielanej osobom niezamożnym, skrócenie czasu trwania kontroli granicznych w portach morskich do 24 (ewentualnie 48) godzin, zmniejszenie obowiązków płatników ...
-
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... obowiązków dotyczących wydawania świadectwa pracy. Co do zasady, każdy pracodawca jest obowiązany do niezwłocznego wydania świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy ...
-
Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?
... z wykonaniem obowiązków umownych. ... świadczenia, jego wysokości lub nawet na rozwiązanie umowy, jeśli spełnienie świadczenia ... pracy zdalnej pracownik zachowuje pełne prawo do należnego mu wynagrodzenia. Dalsze instrumenty mające na celu zachowanie miejsc pracy, to zwolnienie małych firm z obowiązku płacenia składek ZUS przez trzy miesiące. O zwolnienie ...
-
Ustawa o nieodpłatnej pomocy prawnej i inne zmiany w prawie w VIII 2015 roku
... Rady Ministrów przedłużyć okres pełnienia obowiązków prezesa Polskiej Agencji Żeglugi Powietrznej o ... świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych związane z pobytem dzieci w przedszkolach. Ponadto wprowadza nowe zwolnienie obejmujące świadczenia ... , które zostały wykluczone z wykazu ministra pracy i polityki społecznej, zakazuje tworzenia ...
-
Nowelizacja ustawy o NIK podpisana przez Prezydenta
... Stanów Zjednoczonych Ameryki w sprawie poprawy wypełniania międzynarodowych obowiązków podatkowych oraz wdrożenia ustawodawstwa FACTA ... z podatków, ceł i podobnych opłat. Powyższe zwolnienie importowe od cła będzie ... przyznawania świadczenia pieniężnego i ... nr 15 przyczynią się do usprawnienia pracy Europejskiego Trybunału Praw Człowieka i wzmocnienia ...
-
Zamówienia publiczne: konstrukcja SIWZ
... 6 Pzp – utwierdzenia w przekonaniu, że oferowane świadczenia spełniają wymagania określone przez zamawiającego. ... , w szczególności uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty ... niego ostatecznej decyzji administracyjnej o naruszeniu obowiązków wynikających z przepisów prawa pracy, prawa ochrony środowiska lub przepisów ...
-
Zwolnienia grupowe: kryteria doboru pracowników
... zwolnienie, proponowanych kryteriach doboru pracowników do grupowego zwolnienia, kolejności, w jakiej dokonywane będą zwolnienia, propozycjach rozstrzygnięcia spraw pracowniczych związanych z zamierzonym grupowym zwolnieniem (jeżeli obejmują one świadczenia ... kwalifikacji zawodowych, staż pracy oraz stosunek do obowiązków pracowniczych i to nawet w ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
... Zwolnienie pracownika w trybie indywidualnym to na rynku pracy właściwie chleb powszedni. Zgodnie z aktualnymi zapisami Kodeksu pracy ... zwolnienie dyscyplinarne, do którego może dojść jedynie w ściśle określonych prawem przypadkach, w tym z powodu: ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków ... oraz jakie świadczenia zamierza zapewnić. Oczywiście, ...
-
Konstytucja biznesu. Kogo dotyczy? Jak ją stosować?
... obowiązków, które nie są proporcjonalne do załatwienia danej sprawy. 6. Ulga na start Jeśli dopiero myślisz o rozpoczęciu działalności, może Cię zainteresować zachęta do podejmowania pierwszej działalności gospodarczej tzw. "ulga na start". Jest to zwolnienie ... stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności ... w zakresie świadczenia usług. ...
-
Spółki osobowe - stosunki majątkowe
... być też dokonanie świadczenia, jak np. praca ... dla określenia praw albo obowiązków wspólników wobec spółki w przypadkach i ... wyłączyć wspólników wnoszących wkład w postaci pracy lub usług od udziału w zyskach ... Zwolnienie nie może jednak dotyczyć wszystkich wspólników, ponieważ przynajmniej jeden z nich musi być zobowiązany do pokrywania strat. Zwolnienie ...
-
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... uprawniających Cię do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia (np. z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, lub z powodu przekroczenia okresu zasiłkowego i trzymiesięcznego okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego). Nie płacisz wówczas odprawy - nawet jeśli zwolnienie to nastąpiło w okresie grupowych zwolnień ...
1 2