-
Upadłość firmy: możliwość oddłużenia przedsiębiorcy
... przepisami ustawy prawo upadłościowe szczególnej sankcji w postaci czasowego zakazu prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek oraz pełnienia funkcji ... alimentacyjne, zobowiązania wynikające z renty z tytułu odszkodowania za wywołanie choroby, niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci, itp. Umorzenie nie będzie obejmować także tych ...
-
Własny biznes bez działalności gospodarczej i ZUS
... masz sporo czasu na przygotowanie swojej działalności - organizację pracy, zakup niezbędnych sprzętów, mebli, komputerów, drukarek, artykułów biurowych czy ... najnowszy raport Gemius „E-commerce w Polsce 2017”. Szczególnie teraz w perspektywie wprowadzanego zakazu handlu w niedzielę otworzenie własnego sklepu internetowego i pozyskanie ,,niedzielnych ...
-
Prosta spółka akcyjna (PSA) jako trzeci typ spółki kapitałowej
... jej do tradycyjnych spółek kapitałowych – choćby poprzez brak oznaczenia kapitału zakładowego, czy zakazu zwrotu wkładów na rzecz jej wspólników w czasie trwania spółki. Brak kapitału zakładowego ... spółce akcyjnej ma być każdy wkład mający wartość majątkową, w tym świadczenie pracy i usług, co przesądzać ma o jej dostępności dla podmiotów, których ...
-
COVID-19: obowiązkowa aplikacja dla osób na kwarantannie
... , np. za nieuzasadnione chodzenie po ulicy, złamanie czasowego ograniczenia lub zakazu obrotu i używania określonych przedmiotów lub produktów spożywczych, czy też naruszenie ograniczenia prowadzenia działalności gospodarczej, jak i niedostosowanie warunków pracy w przedsiębiorstwach. To zwłaszcza przedsiębiorcy powinni już teraz zacząć czynić ...
-
Koronawirus furtką do całkowitej inwigilacji Polaków
... od podstawy zatrudnienia, rękawiczek jednorazowych lub środków do dezynfekcji rąk czy zorganizowania stanowisk pracy tak, aby odległość między nimi wynosiła co najmniej 1,5 m. Z oczywistych względów przedsiębiorcy muszą również przestrzegać zakazu wywozu i sprzedaży określonych towarów za granicę. Chodzi tu głównie o środki dezynfekujące oraz ...
-
Reklama piwa i wina bezalkoholowego - nie dla małoletnich?
... administracji państwowej i samorząd terytorialny zostały więc zaopatrzone w kompetencję do przeprowadzania pracy „od podstaw”, obejmującej różne aspekty życia, np. wpajanie młodym ludziom ... się na art. 131 ust. 3 ustawy alkoholowej, przy uzasadnieniu dla zakazu reklamy piwa bezalkoholowego byłoby zbyt daleko idące (7). Agencja wskazuje także, że ...
-
Zatrudnienie pracownika wcześniej zwolnionego
... czynnością prawną, ale inną (drugą) tego samego rodzaju. Przepisy prawa pracy nie wprowadzają zakazu wypowiedzenia umowy o pracę po uprzednim jej wypowiedzeniu, a przed rozwiązaniem stosunku pracy.(…)” Tym samym SN potwierdził, że do czasu rozwiązania stosunku pracy, pracodawca, który wypowiedział umowę o pracę, może dokonać ponownego jej ...
-
Urlop pracownika a dodatkowa praca
... możliwa jest wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Urlop wypoczynkowy służy zatem odpoczynkowi i regeneracji sił, a nie pracy. Jednakże w przepisach prawa pracy nie ma ograniczenia, ani zakazu co do jego wykorzystania celem podjęcia dodatkowego zatrudnienia. Pracownik może dowolnie dysponować swoim czasem wolnym w trakcie ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... związków zawodowych); obowiązku udzielania dni wolnych na poszukiwanie pracy; zakazu wypowiadania stosunku pracy w czasie urlopu pracownika lub w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy. W wymienionych wyżej obszarach może dojść do naruszenia przepisów prawa pracy. Wykroczeniem natomiast jest ich rażące naruszenie, a więc ...
-
Umowa o zakazie konkurencji: odstąpienie pracodawcy
... o zakresie i zasadach zakazu konkurencji. W rezultacie może on zadecydować, że brak jest podstaw do dalszego trwania umowy o niepodejmowaniu działalności konkurencyjnej i ją rozwiązać (jeżeli umowa przewiduje taką możliwość), a decyzja ta nie podlega kontroli sądowej. Do umowy o zakazie konkurencji, poza przepisami prawa pracy, zastosowanie mają ...
-
Umowa o pracę: wynagrodzenie nie obejmuje ekwiwalentu
... wypłaty tegoż świadczenia po ustaniu stosunku pracy. Reasumując, wspomniany we wstępie pracodawca niewątpliwie nie miał racji. Bezwzględna zasada dotycząca zakazu rezygnacji z urlopu wypoczynkowego oraz ścisłe powiązanie ekwiwalentu za urlop z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy sprawiają, że ustalone w umowie o pracę wynagrodzenie ...
-
Komu zlecać pracę w święta?
... jest bowiem nie tylko przestrzeganie przepisów prawa pracy dotyczących czasu pracy, ale także równego traktowania pracowników i związanego z tym zakazu dyskryminacji. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne ...
-
Zróżnicowanie wynagrodzenia a dyskryminacja w zatrudnieniu
... się w tej samej sytuacji faktycznej i prawnej. W ramach równego traktowania w zatrudnieniu (zakazu dyskryminacji) pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę ... płac. Różnice takie są dozwolonym, a nawet niezbędnym elementem kształtowania stosunków pracy - jeżeli oczywiście różnice te są obiektywnie uzasadnione. Takimi ...
-
Tajemnica przedsiębiorstwa a odpowiedzialność karna
... tajemnicę przedsiębiorstwa, które uzyskuje w związku z wykonywaną pracą. Zakaz konkurencji Podstawowa zasada ustanawiania zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy została uregulowana w art. 101² w zw. z art. 101¹ kodeksu pracy. Otóż pracodawca i pracownik mający dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić ...
-
Praca w warunkach uciążliwych w systemie równoważnym
... zamiast skrócenia norm czasu pracy pracodawca może podjąć decyzję o ustanowieniu przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. W Kodeksie pracy nie znajdziemy natomiast zakazu stosowania wobec wspomnianych pracowników przedłużonego np. do 12 godzin dobowego wymiaru czasu pracy. Nie mniej skutkiem obniżenia norm czasu pracy będzie mniejsza liczba godzin ...
-
Kontrakty menedżerskie
... , zakazu ... pracy postanowienia odnośnie świadczenia pracy przez menedżera. Na treść normatywną takiego kontraktu menedżerskiego składają się w szczególności postanowienia dotyczące: rodzaju pracy, miejsca wykonywania pracy, wynagrodzenia za pracę, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiaru czasu pracy, terminu rozpoczęcia pracy. Kodeks pracy ...
-
Zaległe urlopy do końca września
... , w terminie uzgodnionym z pracownikiem. Należy nadmienić, że prawo nie wprowadza zakazu udzielenia zaległego i przedawnionego już urlopu, a jedynie daje pracodawcy ... w naturze ani też, "bezinteresownie" prawa do ekwiwalentu. Dodatkowe urlopy Prawo pracy przyznaje niektórym kategoriom pracowników prawo do dodatkowych urlopów. Z większej puli ...
-
Weksel in blanco od pracownika: będzie zakaz
... przestrzegania przez pracodawców powyższego zakazu. Pracodawca (albo osoba działająca w jego imieniu), który zażąda wystawienia weksla, złożenia oświadczenie pracownika o poddaniu się egzekucji lub uznania przez pracownika długu, mających na celu zabezpieczenie przyszłych roszczeń pracodawcy ze stosunku pracy lub przyjmie taki weksel, oświadczenie ...
-
Odpowiedzialność materialna pracownika a weksel in blanco
... uzasadnieniu w/w wyroku Sąd Najwyższy wskazywał, iż przepisy i zasady prawa pracy, wykluczają wystawienie weksla gwarancyjnego jako środka zabezpieczenia roszczeń o ... pracy, będzie nieważne. Nieważność takiego weksla obejmie każdego jego posiadacza. W efekcie nie będzie można dochodzić zaspokojenia wekslowego na jego podstawie. Za złamanie zakazu ...
-
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii
... – od 1000 euro do 20 000 euro. Prowadzenie działalności pomimo wydanego zakazu – od 2000 euro do 20 000 euro. Niewywiązanie się z obowiązku prowadzenia ... wynagrodzenie uzgodnione w umowie, wypłaty związane z wynikami w pracy oraz świadczenia wynikające z pracy zmianowej, nieregularnych godzin pracy etc., tygodniowe lub miesięczne stałe wypłaty od ...
-
Pracownik tymczasowy "po nowemu". Zmiany w przepisach
... ważna i duża zmiana na poziomie całego systemu. Inna zmiana dotyczy zakazu kierowania pracownika tymczasowego do wykonywania tego samego rodzaju prac, którą wykonywali pracownicy, którzy w ciągu ostatnich 3 miesięcy pracowali dla danej firmy, a stosunek pracy został rozwiązany z nimi z przyczyn ich niedotyczących. Ustawodawca uściśla ten ...