-
Różne dni wolne dla każdego pracownika
... ustalić inny dzień wolny od pracy np. jednemu poniedziałek, drugiemu wtorek a trzeciemu sobotę? W jakim dokumencie należy podać pracownikom tę informację? Odpowiedzi znajdziesz poniżej. Dzień wolny – inny dla każdego Pracownik, oprócz niedziel i świąt, a jeśli pracuje w niedziele i święta, to oprócz dni wolnych udzielonych w zamian za pracę ...
-
Rekompensata pracy dodatkowej w niedzielę
... dzień wolny. Zatem nie ma tu mowy o żadnym dodatku do wynagrodzenia. Ale czy należy pracownikowi wypłacić jeszcze normalne wynagrodzenie za 2 godziny pracy, zgodnie z art. 80 Kodeksu pracy? Czy powyższy przykład tak samo należy potraktować, gdy pracownik przepracował 2 godziny w dniu dodatkowo wolnym od pracy (w sobotę ...
-
Obliczanie terminów w postępowaniu administracyjnym
... , że jeśli ostatni dzień terminu na wykonanie czynności w postępowaniu administracyjnym przypadnie w sobotę, to termin automatycznie ulegnie przesunięciu na poniedziałek. Sobota a postępowanie administracyjne Jeżeli koniec terminu przypada na dzień ustawowo wolny od pracy, za ostatni dzień terminu uważa się najbliższy następny dzień powszedni. Taka ...
-
Czas pracy w 2011 po zmianach
... dzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy wyznaczymy na sobotę, obliczenia dla kwietnia 2011 r. będą wyglądały obecnie następująco: 4 tygodnie (od 1 do 28 kwietnia) x 40 godzin = 160 godzin 160 + 8 x 1 dzień ...
-
Praca w dniu wolnym - należy się rekompensata
... sobotę 19 maja br. przez 11 godzin od godz. 700 do 1800. W zamian za pierwsze 8 godzin pracy pracodawca powinien wyznaczyć w porozumieniu z pracownikiem inny dzień wolny do końca okresu rozliczeniowego (tu: do końca czerwca br.). Gdyby nie było to możliwe, za ...
-
Czas pracy a regulamin pracy
... i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasy pracy o 8 godzin”, to zgodnie z nim, w zamian za święto przypadające w wolną dla pracowników sobotę pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikom inny dzień wolny od pracy. Trzeba zapłacić Udzielenie dnia wolnego z tytułu święta przypadającego w dniu wolnym od pracy wynikającym ...
-
Pracujący chory pracownik a przestój w pracy
... dzień. Taką samą zasadę należy zastosować także w stosunku do pracownika nieobecnego z powodu choroby. W zamian za pracę w 6. dniu tygodnia – dzień wolny Po powrocie pracownika możesz polecić mu dodatkową pracę w sobotę (dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy). Należy jednak pamiętać, że za ... wolny dzień. Podstawa prawna: art. 81 § 1 i § 2, ...
-
Praca w dni wolne
... jest dniem wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy. Czy wprowadzając taki zapis do regulaminu możemy, przygotowując grafik, zaplanować pracownikowi pracę w sobotę, a dzień wolny w zamian za pracę w sobotę wyznaczyć np. na poniedziałek? Czy możemy tak planować pracę dla wszystkich naszych pracowników? Czy wprowadzenie do regulaminu pracy zapisu ...
-
Praca w niedzielę i święta: co w zamian?
... z powyższego – praca w sobotę traktowana jest jako dzień roboczy i nie jest uznawana jako dzień wolny od pracy. ... dzień wolny od pracy w ciągu okresu rozliczeniowego. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w święto, pracownikowi przysługuje, poza przysługującym wynagrodzeniem – 100% dodatek do wynagrodzenia, za ...
-
Urlop wypoczynkowy
... dzień wolny od pracy. Wtedy ten wolny dzień traktowany jest jak niedziela, czyli urlop nie dotyczy tego dnia. W sytuacji, gdy święto przypadnie w sobotę, pracownikom, dla których sobota jest dniem wolnym od pracy, należy się dodatkowy dzień wolny. Standardowy rozkład czasu pracy Standardowy dzień ... . Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop ...
-
Udzielenie czasu wolnego a dnia wolnego
... tygodnia pracy, pracodawca powinien zapewnić inny dzień wolny od pracy udzielony do końca okresu rozliczeniowego, w terminie z nim uzgodnionym (art. 1513 kp). W zamian za pracę w dniu wolnym, np. w sobotę, pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi pełny dzień wolny od pracy (a nie czas wolny od pracy!) niezależnie od liczby faktycznie ...
-
Służba cywilna a praca w nadgodzinach
... czas wolny w tym samym wymiarze, w niedzielę- przysługuje dzień wolny od pracy w najbliższym tygodniu, w święto- przysługuje inny dzień wolny. Z powyższego wynika zatem, że urzędnicy służby cywilnej nie mogą liczyć na rekompensatę za godziny nadliczbowe przepracowane np. w poniedziałek w godzinach 16.00- 19.00 czy też w wolną sobotę. Przepisy ...
-
Długi majowy weekend: jak liczyć czas pracy?
... Maja. W 2010 r. 1 maja przypada w sobotę. Ma to swoje konsekwencje w postaci rozliczania czasu pracy. 1. Możliwość: pracodawca zapewnia dzień wolny od pracy Kodeks pracy wyraźnie stanowi, ... dnia wolnego, w danym miesiącu wystąpią nadgodziny. 3. Możliwość: wypłacasz dodatek za pracę 1 maja W przypadku wystąpienia pracy w sobotnie święto 1 maja, każda ...
-
Obliczanie czasu pracy w 2011 r.
... na kolejne dni pozostawia się wolne święto nieprzypadające np. w sobotę i niedzielę (lub daje się inny dzień wolny za pracę w to święto). Jak to wygląda w poszczególnych przypadkach, ... Przykładowo przyjmujemy u danego pracodawcy fikcję, że w5 zawsze wypada w sobotę - i według tego liczymy wymiar czasu pracy (w ten sposób wyjdzie nam w kwietniu 2011 ...
-
Praca w święto: kiedy jest możliwa?
... dzień świąt Bożego Narodzenia. Przydatne linki: Kodeks pracy Dzień wolny z tytułu święta przypadającego w sobotę ...
-
Kiedy praca w niedziele i święta jest dopuszczalna?
... sobotę lub dzień poprzedzający święto, a godziną 24.00 w niedzielę lub święto. Ustawa ogranicza handel oraz wykonywania czynności z nim związanych w placówkach handlowych w niedziele i święta, a także w dniu 24 grudnia i w sobotę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień ... uznać ją za konieczną ... takim pracownikom zapewnić inny dzień wolny od ...
-
Średniotygodniowy i dobowy czas pracy a nadgodziny
... dzień wolny za niedzielę lub święto – wówczas dodatek wynosi 100%. Wypłata wynagrodzenia i dodatku za nadgodziny dobowe następuje równocześnie z wypłatą normalnego wynagrodzenia za dany ... w piątek 25 lipca pracował 10 godz. oraz w sobotę 26 lipca 4 godz. Za pracę w sobotę nie otrzymał dnia wolnego. W sumie przepracował więc 190 godz. A zatem: 190 ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy w 2011 r.?
... , zmiany w opodatkowaniu niektórych świadczeń, równe traktowanie zleceniobiorców oraz inne nowości, które przedstawiamy w niniejszym opracowaniu. Święto Trzech Króli w zamian za dzień wolny za święto przypadające w sobotę. Od 1 stycznia 2011 r. zmianie uległ art. 130 KP, do którego dodano § 21, zgodnie z którym „jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem ...
-
Jak 1 i 11 listopada wpływają na wymiar czasu pracy?
... więc oddawać dnia wolnego za święto. Listopadowy harmonogram pana Romana będzie zatem wyglądał następująco: Dodatkowy wolny dzień za święto Osobną kategorię stanowią pracownicy, którym dzień wolny przysługuje nie w sobotę, a w inny dzień tygodnia. Prześledźmy to na przykładzie pani Zosi, pracującej na co dzień sklepie spożywczym. Zgodnie z umową ...
-
Rozliczanie czasu pracy w delegacji służbowej
... zatem w wolną sobotę pracownik wykonywał zadania, które zleciłeś mu w ramach delegacji, za taką pracę przysługiwałby mu inny dzień wolny. To samo dotyczy świadczenia pracy w podróży służbowej poza rozkładowym czasem pracy. Za powstałe wówczas nadgodziny pracownik powinien otrzymać dodatkowe wynagrodzenie, względnie czas wolny. Kierowca pracuje ...
-
Zasady obliczania terminów wobec kontrahentów
... dzień terminu przypada na sobotę lub dzień ustawowo wolny od pracy, za ostatni dzień terminu uważa się następny dzień po dniu lub dniach wolnych od pracy. Kodeks cywilny traktuje natomiast sobotę ...
-
Czas pracy a czas dyżuru kierowcy w delegacji
... jeśli pracodawca sam o tej formie rekompensaty decyduje. b. przy pracy nadliczbowej w sobotę, niedzielę i święto - dzień wolny od pracy Czas prowadzenia pojazdu w sobotę lub w niedzielę czy święto jest również czasem pracy. Za przejazdy w sobotę pracownikowi należy udzielić innego dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego w terminie z kierowcą ...
-
Tydzień pracy przeciętnie pięciodniowy
... dzień wolny z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy jest stały - to tzw. wolna sobota. Należy podkreślić, że wbrew potocznej nazwie, jest ona takim samym dniem powszednim jak pozostałe dni tygodnia oprócz niedzieli. Wysoki dodatek za ...
-
Wyjazd integracyjny a dodatkowe dni wolne
... wyjazd zorganizowany jest w weekend tj. w sobotę i niedzielę - rekompensata takiego czasu spędzonego ... dni wolnych ogranicza kodeks pracy. I tak dzień wolny z tytułu przepracowanej niedzieli powinien zostać zgodnie z ... pomniejszyć pracownikowi jego wynagrodzenia za pracę, otrzymywanego za wymiar czasu pracy, określony w umowie o pracę. Podstawa prawna ...
-
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy
... dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy. W sytuacji, gdy z harmonogramu nie wynika, czy dany dzień jest udzielony za pracę w sobotę, niedzielę, czy święto, nie jest możliwa ocena, czy pracownik otrzymał dodatkowy dzień wolny za pracę w niedzielę lub święto w terminie określonym w art. 15111 § 1 kp. Konieczność zamieszczania takich informacji ...
-
Tygodniowy i 2-tygodniowy okres wypowiedzenia
... pracę za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie. Pracodawca wręczył wypowiedzenie 25 sierpnia 2011 r. Okres wypowiedzenia upłynie 10 września 2011 r., tj. w sobotę. Przykład 2. Pracodawca ... sierpnia. Obliczając okres 3-dniowego wypowiedzenia, liczymy po kolei każdy dzień z wyjątkiem niedziel i świąt. To, czy te dni są dla pracownika ...
-
Odpracowanie prywatnych wyjść a nadgodziny
... dzień po 4 godziny), w takiej sytuacji praca w sobotę nie spowoduje naruszenia tej zasady. Jeśli więc nie dojdzie do przekroczenia ww. norm i zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, pracodawca nie będzie zobowiązany do wypłaty pracownikowi dodatku za ...
-
Urlop wypoczynkowy a 11 listopada
... dzień dodatkowo wolny - 10 listopada? Pracodawca zarządzeniem ze stycznia 2008 r. ustalił, że 10 listopada będzie dniem wolnym od pracy z racji 1 listopada, który przypadł w tym roku w sobotę ... z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy) i tylko 8 dni pracy. Liczba dni, a co za tym idzie godzin pracy, jakie przepracowałby pracownik, gdyby ...
-
Wymiar pracy na część etatu
... i pracownik nie przepracuje 30 godz.? Czy też są jakieś inne rozwiązania tego problemu? Czy takiemu pracownikowi przysługuje dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę? Odpowiedź: Za niedopracowanie wymiaru czasu pracy trzeba pracownikowi zapłacić lub, jeżeli to możliwe, polecić mu dopracowanie brakującej liczby godzin. Jeśli dla ...
-
Urlop na żądanie niekoniecznie uratuje nam weekend majowy
... do lat ubiegłych, pracownicy nie mają możliwości odebrania dnia wolnego za święto przypadające w sobotę, a więc tym samym mogą zapomnieć o skorzystaniu z długich weekendów ( ... dzień wolny w piątek po Bożym Ciele – wyjaśnia ekspertka Grupy Gumułka. Dobrą wolą pracodawcy jest możliwość zamiany dnia roboczego, jakim jest 2 maja, na pracującą sobotę ...
-
Wymiar czasu pracy w kwietniu 2011
... pod uwagę tylko jeden dzień 29 kwietnia, bowiem jest to piątek (nie bierzemy pod uwagę 30 kwietnia, ponieważ przypada w sobotę). Dokonujemy następnych obliczeń: 8 godz. x 1 godz. = 8 godz.. 3. Dodajemy oba wyniki: 160 godz. + 8 godz. = 168 godz.. 4. Obniżamy wymiar czasu pracy za każde święto występujące w kwietniu ...
-
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... sobotę lub dzień ustawowo wolny od pracy, termin upływa następnego dnia, który nie jest dniem wolnym od pracy ani sobotą. Tak więc sobota uzyska kwalifikację alternatywnie taką samą jak dzień ustawowo wolny od pracy. PRAWO PRACY USTAWA z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za ...
-
Zamówienia publiczne: kiedy upływa termin na wniesienie odwołania?
... zasady wynikającej z art. 115 KC, czyli - jeżeli ostatni dzień danego terminu przypada na dzień ustawowo wolny od pracy (niedzielę lub święto) termin ten upływa dnia następnego ... elektroniczną przez portal UZP za pomocą bezpiecznego podpisu elektronicznego. W takim przypadku termin odwołania upływa o g. 24.00 w sobotę. Z takiej formy wnoszenia ...
-
Walne zgromadzenie akcjonariuszy po przerwie musi być zwołane w ciągu 30 dni
... czynności przypada na dzień uznany ustawowo za wolny od pracy lub na sobotę, termin ten upływa następnego dnia roboczego. Co właściwie oznacza dzień ustawowo wolny od pracy? ... łącznej przerwy. Co jednak w sytuacji, gdy przerwa w walnym trwałaby np. o dzień za długo? Ustawodawca w świetle obowiązujących przepisów nie nałożył de facto sankcji na ...
-
Nadanie pisma w urzędzie pocztowym a zachowanie ustawowego terminu
... zachowany? Dla zachowania ustawowego terminu konieczne jest, aby pismo nadane za granicą zostało przed upływem terminu przekazane polskiej placówce pocztowej, bowiem ... odwołania/złożenia PIT upływa w sobotę? Jeżeli koniec terminu do wykonania czynności przypada na dzień uznany ustawowo za wolny od pracy lub na sobotę, termin upływa następnego ...