-
Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych
... , regulaminie pracy bądź - w razie ich braku w obwieszczeniu. Natomiast wysokość ryczałtu przysługującego konkretnemu pracownikowi powinna być określona w obowiązującej go umowie o pracę. Zapis w umowie powinien także wskazywać liczbę godzin przyjętą za podstawę wysokości ryczałtu. Uwaga! Z orzecznictwa Sądu Najwyższego wynika, że aby ryczałt był ...
-
Ryczałt za nadgodziny tylko w wyjątkowych sytuacjach
... umowy o pracę regulującyh ryczałtowe rozliczanie nadgodzin powinna zostać wskazana wysokość ryczałtu, który stanowić będzie wydzieloną część wynagrodzenia za pracę. Ryczałt powinien być obliczany oddzielnie dla każdego pracownika. Należy zaznaczyć, że wprowadzenie ryczałtu nie zwalnia pracodawcy od przestrzegania czasu pracy w zakresie nadgodzin ...
-
Krajowa podróż służbowa
... żadnym ustawowym limitem kilometrów. Otrzymuje on zwrot kosztów za ilość faktycznie przebytych kilometrów. Wysokość ryczałtu Zwrot kosztów ponoszonych przez pracownika w związku z używaniem prywatnego samochodu do celów służbowych odbywa się w formie ryczałtu. Stawka za 1 kilometr przebiegu, czyli tzw. kilometrówka, jest taka sama jak w przypadku ...
-
Jak określić czas pracy i wynagrodzenie pracownika mobilnego?
... ryczałtem. Konkluzją wynikającą z powyższego jest przestroga, by unikać wypłacania ryczałtu w mniejszej wysokości, niż średnia ilość godzin nadliczbowych. Kodeks wskazuje na istnienie limitów w stosunku do godzin nadliczbowych, których nie należy przekraczać. Wysokość ryczałtu powinna być zatem tak ustalona, aby odpowiadała przewidywanemu wymiarowi ...
-
Praca w wolną sobotę a ryczałt za godziny nadliczbowe
... art. 1511 § 4 Kodeksu pracy. W piśmiennictwie przeważa pogląd, że dla stosowania rzeczonego ryczałtu nie jest wymagane wykonywanie wszystkich czynności pracowniczych poza firmą, a jedynie zasadniczej ich części. Wysokość ryczałtu powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy zatrudnionych w godzinach ponad obowiązujące normy. Ryczałt powinien ...
-
Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
... poza zakładem pracy. Wysokość ryczałtu powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej. Gdy pracodawca ustali ryczałt w zbyt niskiej wysokości, pracownik może wystąpić z roszczeniem o zapłatę różnicy między przyznanym mu ryczałtem a wynagrodzeniem, jakie przysługiwałoby mu za pracę w nocy, gdyby tego ryczałtu nie otrzymał. Podstawa ...
-
Dla kogo ryczałt za godziny nadliczbowe?
... poza zakładem pracy. powinien on być wprowadzony w umowie o pracę, a jego wysokość powinna być wyliczona aby odpowiadał on przewidywanemu wymiarowi pracy w godzinach ... ). Ryczałt musi odpowiadać przewidywanej liczbie nadgodzin Kodeks pracy wymaga, abyś wysokość ryczałtu ustalił tak, żeby odpowiadał on przewidywanemu wymiarowi pracy w godzinach ...
-
Praca w nocy
... ryczałtem. Możliwość ta jest przewidziana dla pracowników stale wykonujących pracę w porze nocnej poza zakładem pracy. Wysokość ryczałtu powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej. W razie ustalenia ryczałtu na podstawie zaniżonych szacunków co do ilości pracy w porze nocnej, pracodawca będzie zobowiązany wypłacić go ...
-
Jak założyć działalność gospodarczą?
... ważne, niektóre rodzaje działalności ze względu na swój przedmiot wykluczają stosowanie ryczałtu lub karty podatkowej. Natomiast w przypadku podatku liniowego należy pamiętać, że ... Początkujący przedsiębiorca co do zasady może skorzystać z preferencyjnych składek ZUS. Ich wysokość jest zdecydowania niższa niż w przypadku tzw. dużego ZUS-u. Jest to ...
-
Jak założyć spółkę cywilną?
... niektóre rodzaje działalności ze względu na swój przedmiot wykluczają stosowanie ryczałtu lub karty podatkowej. Natomiast w przypadku podatku liniowego należy pamiętać, ... usługi grawerskie, usługi zegarmistrzowskie, usługi tapicerskie, usługi hafciarskie. Wysokość stawek karty podatkowej jest ustalana indywidualnie z naczelnikiem urzędu skarbowego i ...
-
Jakie zmiany w odszkodowaniach za wywłaszczenie nieruchomości na cele publiczne?
... - w przypadku pozostałych nieruchomości. Odszkodowanie to będzie miało charakter swoistego ryczałtu, który będzie składał się z części odpowiadającej wartości ... właściciel wywłaszczonej nieruchomości będzie mógł dochodzić przed sądem odszkodowania, którego wysokość będzie ograniczona kwotą odpowiadającą aktualnej wartości nieruchomości. Nie będzie ...
-
Umowa o roboty budowlane a nowe regulacje dotyczące podwykonawców
... wysokości ustalonej w umowie między podwykonawcą a wykonawcą, chyba że jego wysokość przekracza wysokość wynagrodzenia należnego wykonawcy za roboty budowlane, których szczegółowy przedmiot wynika ... ryczałtowo, gdzie nie zawsze jest sporządzany kosztorys na potrzeby kalkulacji ryczałtu. Trzeba również podkreślić, że na podstawie znowelizowanych ...
-
Umowa o dzieło: kiedy możliwe odstąpienie?
... stosowane są dwa zasadnicze sposoby ustalania wynagrodzenia: ryczałtowe i kosztorysowe. Różnica między nimi zasadza się w głównej mierze na tym, że w przypadku ryczałtu wysokość wynagrodzenia za wykonanie dzieła obliczana jest z góry w konkretnej kwocie, natomiast przy kosztorysie obliczane jest na koniec (po wykonaniu dzieła) na ...
-
Własny biznes krok po kroku
... należy powiadomić urząd skarbowy. Zaletą jednolitej stawki jest jej niezmienność, nawet jeśli przekroczymy granicę dochodu. W przypadku ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych – podatek opłacany jest jedynie od przychodu. Niestety, nie wszyscy mogą ... Marta Mazaraki. Przy wyborze ubezpieczenia warto zwrócić uwagę na zakres ubezpieczenia oraz wysokość ...
-
Własny biznes: jak założyć firmę i przetrwać na rynku?
... jednoosobowych działalności gospodarczych rozliczających się w formie karty podatkowej czy ryczałtu. W przypadku spółek z o.o., jej wspólnicy nie podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. ... dotacja nie może być wyższa niż sześciokrotna wysokość przeciętnego wynagrodzenia. O dofinansowanie należy wystąpić przed zarejestrowaniem działalności. ...
Tematy: spółka, spółka z o.o., spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, forma prawna działalności gospodarczej, własny biznes, własna firma, biznesplan, zakładanie działalności gospodarczej, składki ZUS dla przedsiębiorców, jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki kapitałowe, spółki osobowe -
Regulamin wynagradzania
... wynagradzania. Mogą w nim być ustalone również inne świadczenia związane z pracą, ich wysokość i zasady przyznawania. Jeżeli zakład pracy jest objęty układem zbiorowym pracy, ... płacowy obowiązujący w danym zakładzie pracy. Może on być określony w formie miesięcznego ryczałtu, stawki godzinowej, jako prowizja lub akord. Zazwyczaj w regulaminie takim ...
-
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców
... wyliczone wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, przewidziane przez art. 1511 par. 4 kodeksu pracy. Należy mieć na uwadze, że wysokość ustalonego ryczałtu powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi ponadplanowej pracy. Taka regulacja (ryczałt) nie pozbawia pracownika prawa roszczeń o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych ...