-
![Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy]( "Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy
... jest zmiana miejsca świadczenia pracy przez niektórych z zatrudnionych. Treść umów o pracę osób, których ta modyfikacja dotyczy, powinna więc ulec zmianie w ... pracy), do którego stosuje się przepisy dotyczące wypowiadania umów o pracę (por. art. 42 § 1 K.p.). Wypowiedzenie zmieniające uważa się za dokonane, o ile pracodawca przedstawi pracownikowi ...
-
![Rozwiązanie stosunku pracy a odprawa pieniężna]( "Rozwiązanie stosunku pracy a odprawa pieniężna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie stosunku pracy a odprawa pieniężna
... przyczyny rozwiązania stosunków pracy, niedotyczące pracowników, muszą stanowić wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia ... zwolnieniem. Pracownik, który z własnej inicjatywy decyduje się na rozwiązanie umowy o pracę w drodze wypowiedzenia powinien przede wszystkim uwzględnić aktualną sytuację ...
-
![Przejście zakładu pracy a układ zbiorowy]( "Przejście zakładu pracy a układ zbiorowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście zakładu pracy a układ zbiorowy
... okresu? Czy też może wręczyć je wcześniej? Wszystkie wątpliwości w tej kwestii rozwiewa uchwała poszerzonego składu SN , w myśl której wypowiedzenie przez pracodawcę warunków umowy o pracę w okresie roku, w którym wobec pracownika przejętego w trybie art. 231 K.p. stosuje się postanowienia dotychczasowego układu zbiorowego pracy, jest dopuszczalne ...
-
![Jak mądrze wziąć pożyczkę lub kredyt?]( "Jak mądrze wziąć pożyczkę lub kredyt? [© photocrew - Fotolia.com]")
Jak mądrze wziąć pożyczkę lub kredyt?
... umowy, ani informacjom, że jeśli nie podpiszesz umowy konsultant utraci pracę. Dokładnie sprawdź, jaki wpływ ma promocja na pozostałe postanowienia umowy i czy ... straciłeś pracę, zachorował ktoś bliski. Kolejne wezwania do zapłaty, telefony z firm windykacyjnych to oznaki tego, że nie spłacasz na bieżąco zadłużenia. Potem wypowiedzenie umowy kredytu ...
-
![Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe]( "Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe
... 6 grudnia 2008 r. wprowadziła od 1 stycznia 2009 r. kolejne ograniczenia w rozwiązywaniu umów o pracę osób uprawnionych do urlopu wychowawczego. W myśl znowelizowanych przepisów (por. ... niedogodnością, jaka może spotkać pracownicę spodziewającą się dziecka, jest wypowiedzenie warunków pracy i płacy. Pracownicy korzystający z obniżonego wymiaru czasu ...
-
![Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki]( "Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki
... obowiązek respektować uprawnienia przejętych pracowników do dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Jeżeli natomiast nosi się z przeciwnym zamiarem, to musi zmienić treść umów o pracę poprzez porozumienie stron lub wypowiedzenie zmieniające.
-
![Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?]( "Komu przysługuje urlop wypoczynkowy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?
... zmienimy pracę, to nasz dotychczasowy pracodawca udzieli nam urlopie w wymiarze 6/12. Pozostałą część dostaniemy już u nowego pracodawcy. Kiedy jednak jesteśmy na okresie wypowiedzenie, ... że jeśli odmówimy powrotu z urlopu, możemy liczyć się nawet z wypowiedzeniem umowy o pracę. Co natomiast zrobić, kiedy wykorzystaliśmy prawo do urlopu, a mimo to ...
-
![Związki zawodowe: kiedy nie chronią przed zwolnieniem z pracy?]( "Związki zawodowe: kiedy nie chronią przed zwolnieniem z pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Związki zawodowe: kiedy nie chronią przed zwolnieniem z pracy?
... Kto podlega ochronie przed rozwiązaniem umowy o pracę? Szczególnej ochronie przed rozwiązaniem umowy o pracę podlegają imiennie wskazani uchwałą zarządu związku ... W każdym jednak przypadku pracodawca może - za zgodą pracownika - wycofać dokonane wypowiedzenie. Podstawa prawna: art. 32 ust. 1 i 2 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst ...
-
![Umowa na czas wykonywania określonej pracy]( "Umowa na czas wykonywania określonej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas wykonywania określonej pracy
... o pracę na czas określony, które trwają ponad 6 miesięcy, można przewidzieć w umowie dopuszczalność ich rozwiązania za 2-tygodniowym wypowiedzeniem (wypowiedzenie takie jest więc możliwe tylko wówczas, gdy zamieszono wspomniany zapis w umowie). Zawarcie w umowie o pracę postanowienia o możliwości jej wypowiedzenia nie dotyczy jednak umowy o pracę ...
-
![Odszkodowanie za zwolnienie z pracy]( "Odszkodowanie za zwolnienie z pracy [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy
... przedsięwziąć pracownik? Gdy wszystkie okoliczności wskazują na to, iż wypowiedzenie umowy o pracę było nieuzasadnione bądź niezgodne z prawem, pracownik może skierować ... pozew o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez zastosowania okresu wypowiedzenia, zapisanego w umowie o pracę. W skierowanym pozwie pracownik zażądał ...
-
![Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego]( "Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego [© magdal3na - Fotolia.com]")
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego
... Jeżeli pracodawca chce odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego, aby wręczyć mu wypowiedzenie umowy o pracę (po odwołaniu pracownik nie podlega ochronie przed wypowiedzeniem), to należy ... takiemu pracownikowi wymierzyć karę porządkową albo nawet rozwiązać z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia. Czyli, pracodawca w takiej sytuacji może takie ...
-
![Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień]( "Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... pracę. 3. PRACE WZBRONIONE Prawo pracy daje kobietom szczególną ochronę ze względu na spodziewane macierzyństwo. Pracownica w ciąży: nie może zostać zatrudniona przy pracach, które mogą być szkodliwe dla jej zdrowia i zdrowia dziecka, wypowiedzenie ... pracownica wykonywała wskazaną przez pracodawcę pracę, skutkującą obniżeniem wynagrodzenia. Jego ...
-
![Odpowiedzialność za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa]( "Odpowiedzialność za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa [© Drobot Dean - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa
... przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych może stanowić podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (tzw. dyscyplinarka). Dodatkowo, wypowiedzenie takie może nastąpić w trakcie trwania okresu wypowiedzenia umowy pracę, w przypadku np. dowiedzenia się przez pracodawcę o naruszeniu w trakcie trwania tego ...
-
![Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń]( "Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń
... dochodzi do: odmowy nawiązania lub rozwiązania stosunku pracy, niekorzystnego ukształtowania wynagrodzenia za pracę lub innych warunków zatrudnienia albo pominięcia przy awansowaniu lub ... niepełnym wymiarze czasu pracy, nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie (art. 45 K.p.) lub rozwiązanie bez wypowiedzenia (art. 52 K.p.) stosunku ...
-
![Dbanie o wizerunek firmy obowiązkiem wszystkich]( "Dbanie o wizerunek firmy obowiązkiem wszystkich [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dbanie o wizerunek firmy obowiązkiem wszystkich
... przedstawioną w Wyroku Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z 1 lipca 1998 r., I PKN 218/98, „Podjęcie działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę na czas nie określony (art. 30 § 4, art. 45 KP) zarówno wtedy, gdy pracownik prowadzi ją wbrew umowie o zakazie konkurencji (art ...
-
![Brak promocji do kolejnej klasy a nauka zawodu]( "Brak promocji do kolejnej klasy a nauka zawodu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Brak promocji do kolejnej klasy a nauka zawodu
... , czyli zajęcia w szkole. Umowa, jaka wiąże pracodawcę z uczniem, to umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego. Generalnie ma ona charakter umowy na czas nieokreślony ... Jeśli nie przyniesie to zmiany w zachowaniu młodocianego, można ewentualnie rozważyć wypowiedzenie mu umowy. Podstawa prawna: art. 194, art. 195, art. 196 ustawy z 26 czerwca 1974 ...
-
![Ochrona przedemerytalna nie dla każdego]( "Ochrona przedemerytalna nie dla każdego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona przedemerytalna nie dla każdego
... takiej osobie uzyskanie prawa do emerytury, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę. Dotyczy to jednak tylko pracownika, który po wspomnianych czterech latach ... może wypowiedzieć umowy pracownikowi objętemu ochroną przedemerytalną, może natomiast zastosować wypowiedzenie zmieniające. Pozwala to na dostosowanie istniejących stanowisk pracy do ...
-
![Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?]( "Zwolnienie - kiedy należy się odprawa? [© ArTo - Fotolia.com]")
Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?
... niedotyczących pracowników, jeżeli przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron, a ... , w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia, przy czym rozwiązanie ...
-
![Zatrudnianie kobiet w ciąży]( "Zatrudnianie kobiet w ciąży [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnianie kobiet w ciąży
... . Tu jednak wystarczy zazwyczaj odrobina dobrej woli i wszystko uda się poukładać jak należy. Jest to zresztą zadecydowanie lepsza droga niż wypowiedzenie umowy o pracę kobiecie w ciąży. O ograniczeniach w tym zakresie jednak następnym razem.
-
![Niepodpisany zakres obowiązków a zwolnienie pracownika]( "Niepodpisany zakres obowiązków a zwolnienie pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niepodpisany zakres obowiązków a zwolnienie pracownika
... innych czynności, nie wymienionych w zakresie obowiązków, może zostać w nim zamieszczony. Sama odmowa podpisania takiego zakresu nie uzasadnia jednak wypowiedzenia umowy o pracę. Wypowiedzenie może być uzasadnione w sytuacji, gdy pracownik nie tylko odmówi podpisania, ale także przyjęcia zakresu obowiązków. Nie musisz wpisywać wszystkich czynności ...
-
![Naruszenie praw pracownika a kodeks karny]( "Naruszenie praw pracownika a kodeks karny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Naruszenie praw pracownika a kodeks karny
... pracowników, których pracodawca dopuszcza się w sposób złośliwy lub uporczywy. Należą do nich m.in.: wypowiedzenie lub rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy bez wypowiedzenia z rażącym ... natomiast sytuację, w której pracodawca, zobowiązany orzeczeniem sądu do wypłaty wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia ze stosunku pracy, obowiązku tego ...
-
![Spółki cz.IV - spółka partnerska]( "Spółki cz.IV - spółka partnerska [© freshidea - Fotolia.com]")
Spółki cz.IV - spółka partnerska
... działań lub zaniechań osób zatrudnionych przez spółkę na podstawie umowy o pracę lub innego stosunku prawnego, które podlegały kierownictwu innego partnera przy świadczeniu ... z przedmiotem działalności spółki. Ponadto, śmierć partnera, ogłoszenie upadłości partnera i wypowiedzenie umowy spółki przez partnera lub jego wierzyciela powodują rozwiązanie ...
-
![Zasady liczenia stażu pracy]( "Zasady liczenia stażu pracy")
Zasady liczenia stażu pracy
... Na ogół jest to pierwszy dzień miesiąca. Dlatego prawo pracy wprowadza zasadę, że wypowiedzenie, aby nie nakładało się na dzień rozpoczynania pracy, powinno kończyć się w ... a rok za trzysta sześćdziesiąt pięć dni. Przykładowo więc, pracownik zmieniający pracę w pierwszym w życiu roku pracy, jeżeli pomiędzy okresami zatrudnienia występowały przerwy, ...
-
![Dzień wolny za święto w sobotę]( "Dzień wolny za święto w sobotę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dzień wolny za święto w sobotę
... jego realizowania może stanowić podstawę roszczeń pracowników np. o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, gdyż będą oni zmuszeni do wykonywania pracy w zakresie przekraczającym obowiązujące ich normy czasu pracy (art. 151 § 1 k.p.). Czy potrzebne wypowiedzenie zmieniające? O ile panuje względna zgoda co do tego, że regulaminy ...
-
![Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej]( "Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej
... Kodeksu pracy), którzy z tym dniem podpisali porozumienie zmieniające warunki umów o pracę. Obowiązującym zakładowym układem zbiorowym pracy stał się dla nich w tym momencie układ ... 3. Warunki wynagradzania zmieniają się na niekorzyść pracownika - konieczne wypowiedzenie zmieniające Przy ustalaniu stażu pracy, warunkującego nabycie prawa do nagrody ...
-
![Oskładkowanie umów-zleceń: wykonawcy zamówień publicznych mogą rezygnować albo renegocjować]( "Oskładkowanie umów-zleceń: wykonawcy zamówień publicznych mogą rezygnować albo renegocjować [© Sandra Gligorijevic - Fotolia.com]")
Oskładkowanie umów-zleceń: wykonawcy zamówień publicznych mogą rezygnować albo renegocjować
... terminie jednego miesiąca od złożenia wniosku o podjęcie rozmów w tej sprawie, możliwe ma być wypowiedzenie umowy. Okres wypowiedzenia ma wynosić tak jak dotąd trzy miesiące, ... wynagrodzenia w trzech przypadkach: zmiany stawek podatku VAT, minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz składek na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne. W stosunku do umów ...
-
![Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019]( "Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019 [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... Zmiana art. 149 § 1 k. s. h. dotyczącego spółki komandytowo-akcyjnej, stanowiącego, że wypowiedzenie umowy spółki przez komplementariusza i jego wystąpienie ze spółki jest dopuszczalne. ... Pozostałe zmiany Od 1 stycznia 2019 roku: minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2.250 zł brutto. minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców lub ...
-
![Przywrócenie do pracy - jakie zmiany?]( "Przywrócenie do pracy - jakie zmiany? [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy - jakie zmiany?
... dotyczących bezprawnego zwolnienia. Zmiany wchodzą w życie już w listopadzie 2019 r. Ustawodawca dokonał zmiany 477² § 2 kpc i nadał mu następujące brzmienie: „Uznając wypowiedzenie umowy o pracę za bezskuteczne albo przywracając pracownika do pracy, sąd na wniosek pracownika może w wyroku nałożyć na pracodawcę obowiązek dalszego zatrudnienia ...
-
![Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia]( "Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia")
Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia
... pracę. Gdyby miejsce jej wykonywania w przyszłości miało się zmienić, będzie to wymagało od obu stron zmiany postanowień poprzez: zawarcie porozumienia zmieniającego, jeśli obie strony wyrażają zgodę; wypowiedzenie ... pracownikowi w ciągu 7 dni od dnia złożenia przez niego wniosku o pracę zdalną. Okazjonalna praca zdalna Wyłącznie na wniosek pracownika ...
-
![Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia]( "Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia")
Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia
... będą mogli odmówić pracy w nadgodzinach lub wyjazdu w delegację. Dodatkowo będą mogli wnioskować o pracę zdalną. Koniec z zakazem konkurencji Zmiany przepisów przyniosą nowe obowiązki dla pracodawców. Będą oni musieli m.in. uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony i nie będą mogli zakazywać pracownikom zatrudniania się ...
-
![Za co i jaka kara dla pracownika?]( "Za co i jaka kara dla pracownika? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Za co i jaka kara dla pracownika?
... pracownika i dotychczasowy stosunek do pracy pracownika. Nieprzestrzeganie przez pracownika swoich obowiązków umożliwia pracodawcy nałożenie kary dyscyplinarnej, wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy o pracę. Decyzja w tej sprawie należy wyłącznie do pracodawcy. Pracodawca może również wymierzyć karę pieniężną za nieprzestrzeganie przez pracownika ...
-
![Umowa na zastępstwo: jaki termin zakończenia?]( "Umowa na zastępstwo: jaki termin zakończenia? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo: jaki termin zakończenia?
... będzie nieobecny? Prawidłowy zapis postanowienia dotyczącego terminu, do którego trwa umowa o pracę na czas zastępstwa to „Umowa zostaje zawarta do dnia powrotu do pracy ... dnia powrotu do pracy zastępowanego pracownika. Może wcześniej rozwiązać umowę, wręczając wypowiedzenie. Umowa rozwiąże się już po 3 dniach roboczych, bo tyle wynosi okres ...
-
![Dobra osobiste pracownika należy szanować]( "Dobra osobiste pracownika należy szanować [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dobra osobiste pracownika należy szanować
... 2000, Nr 5, poz. 147). Granic legalności, w kontekście dbałości o dobra osobiste pracownika, nie przekracza również pracodawca, który wręcza podwładnemu wypowiedzenie umowy o pracę w obecności współpracowników, czy jest obecny podczas zabierania przez pracownika rzeczy osobistych ze służbowego biurka (por. wyrok Sądu Administracyjnego w Warszawie ...
-
![Pozakodeksowe obowiązki pracodawcy wobec PUP]( "Pozakodeksowe obowiązki pracodawcy wobec PUP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pozakodeksowe obowiązki pracodawcy wobec PUP
... lub niepozostawaniu w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy. Osoba, która podejmuje pracę jest obowiązana złożyć takie oświadczenie. Pracodawca, który zdecyduje się na zatrudnienie ... pracowników wyłonionymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy. Co ważne, wypowiedzenie pracownikowi stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia może nastąpić ...
-
![Urlop macierzyński: po powrocie dotychczasowy etat]( "Urlop macierzyński: po powrocie dotychczasowy etat [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński: po powrocie dotychczasowy etat
... wychowawczym na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przez nią przed urlopem lub zgodnym z jej kwalifikacjami uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracy. W praktyce może się więc okazać, że w czasie urlopu macierzyńskiego pracownika w firmie zaszły tak ... . Wobec braku możliwości dalszego zatrudniania szef postanowił o wypowiedzeniu pracownicy umowy o pracę ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-nieznacznie-spadly-ale-to-rata-kredytu-zaskoczyla-267988-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła [© Freepik]")
Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła
