-
Prawo spadkowe: nowelizacja KC podpisana przez Prezydenta
... tą definicją oprogramowania komputerowego. Co do zasady, uposażenia pracowników najemnych mających miejsce zamieszkania w jednym państwie i zatrudnionych ... wykorzystywanie w realizacji programów naukowych (wkład roczny). Nowelizacja ustawy o emeryturach o rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W dniu 13 kwietnia 2015 roku została podpisana przez ...
-
(Nie)bezpieczeństwo informacji - 10 błędów
... , wykorzystywanych do zabezpieczeń teleinformatycznych. 9) Brak podziału na zasoby prywatne i służbowe. Niemal nagminne jest wykorzystywanie przez pracowników prywatnego sprzętu elektronicznego w celach służbowych lub wykorzystywanie różnych służbowych zasobów do celów prywatnych. 10) Brak monitoringu, identyfikacji i blokady. Poważne zagrożenie ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne a prywatność pracownika
... prywatnych spraw przez pracowników? Inspiracją tego artykułu jest wyrok ... pracowników w trakcie pracy, jednak kontrola ta zachować musi określone ramy i nie może naruszać obowiązku poszanowania ich prywatności. Tymczasem, jak ocenił Trybunał w analizowanej sprawie, skarżącego poinformowano jedynie, że pracodawca nie zezwala na wykorzystywanie ...
-
Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4
... nieprawidłowe wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego ... przez pracowników. W praktyce zagadnienie to przysparza jednak wielu kontrowersji. I tak np. nie ma jasności, czym w istocie jest widniejące na zaświadczeniu lekarskim stwierdzenie, że „chory może chodzić”. Co do zasady, ani pracodawca ani ZUS nie powinien kwestionować możliwości wykonywania przez ...
-
Dostęp do informacji publicznej ważny dla przedsiębiorców
... wykorzystywanie informacji może mieć szczególne znaczenie dla przemysłu kreatywnego. W tej mierze celem, do którego dąży organizacja, jest możliwie odformalizowane i proste wykorzystywanie przez ...
-
Elastyczny czas pracy korzystny tylko dla pracodawcy?
... ich, że nowe regulacje prowadzą do nadmiernego wyzysku pracowników poprzez pracę w nadgodzinach przez większą część roku, bez dodatkowego wynagrodzenia. Czy to rzeczywiście możliwe? Absolutnie nie ma możliwości, by nowe przepisy pozwoliły pracodawcom na wykorzystywanie zatrudnionych. Przede wszystkim znowelizowany Kodeks Pracy jasno precyzuje ...
-
Monitoring wizyjny w kontekście RODO
... jest celowość (informowanie o tym pracowników jest obligatoryjne) i minimalizacja danych: można monitorować produkcję tak, aby dane pracowników były bezpieczne, technologia ... nadawanie komunikatu głosowego tj. wykorzystywanie technologii audio w połączeniu z kamerami, czyli możliwość reakcji głosowej przez osobę obsługującą monitoring. ...
-
Wizerunek pracownika w materiałach marketingowych firmy
... często spotykaną praktyką wśród pracodawców jest wykorzystywanie wizerunku swoich pracowników w materiałach marketingowych, np. w ulotkach promocyjnych, ofertach itp. Czy zawsze ... swojej firmie w życie zasadę pozyskiwania zgód pisemnych. Powszechnym błędem popełnianym przez pracodawców jest wskazanie okresu, w którym obowiązuje zgoda na przetwarzanie ...
-
Outsourcing pracowniczy: przełomowy wyrok Sądu Najwyższego
... wykorzystywanie źródeł zewnętrznych. Jako stosunek prawny, outsourcing jest jedną z umów nienazwanych, dopuszczalną w świetle zasady swobody umów. Jest to nic innego, jak wykorzystywanie ...
-
Ochrona wizerunku pracownika to zadanie dla pracodawcy
... znana lub gdy publikacja następuje w związku z pełnieniem przez nią funkcji publicznych, politycznych, społecznych lub zawodowych ... Wykorzystywanie zdjęć osób fizycznych regulują trzy ustawy – kodeks cywilny, ustawa o ochronie danych osobowych oraz ustawa o prawach autorskich i prawach pokrewnych. Przed jakąkolwiek publikacją zdjęć swoich pracowników ...
-
BYOD a prawo własności intelektualnej i podatki
... , jak i poszczególne programy komputerowe wykorzystywane do wykonywania obowiązków pracowniczych. Czy licencje posiadane przez pracowników pozwalają na wykorzystywanie oprogramowania w celach służbowych? Na posiadanym przez pracowników prywatnym sprzęcie komputerowym zainstalowany jest najczęściej system operacyjny w wersji „home edition” lub ...
-
Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku
... samymi stronami. Nowe przepisy powinny ograniczyć nieuzasadnione i nadmierne wykorzystywanie umów na czas określony. Pracodawcy szukający elastycznych form zatrudnienia będą ... że tak długie okresy wypowiedzenia przy umowach bezterminowych są kwestionowane nawet przez samych pracowników (np. kiedy chcą oni szybko rozpocząć pracę u kolejnego pracodawcy ...
-
Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa - nowe regulacje
... , uchybienia, działania z naruszeniem prawa dla ochrony interesu publicznego lub gdy ujawnienie informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa wobec pracowników w związku z pełnieniem przez nich funkcji na podstawie przepisów prawa będzie niezbędne dla prawidłowego wykonywania tych funkcji. W powyższym zakresie nowelizacja pozostaje ...
-
Nabycie praw autorskich do utworu pracowniczego
... przez pracownika z chwilą przyjęcia utworu w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron. Utwór pracowniczy Przywołany przepis prawa autorskiego dotyczy tzw. „utworów pracowniczych”. Chodzi tu o utwory stworzone przez pracowników ... do wyciągnięcia wobec niego sankcji za wykorzystywanie czasu pracy oraz mienia pracodawcy do ...
-
Kierowanie samochodem służbowym - jakie badania obowiązkowe?
... przez pracownika na różnych zasadach, w zależności od tego, jaki jest jego podstawowy zakres obowiązków wynikający z zajmowanego stanowiska pracy, np.: Dyrektor/kierownik - dysponuje samochodem służbowym będącym benefitem pracowniczym, dojeżdża nim do pracy i łączy wykorzystywanie ...
-
Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika
... przez czas do 3 miesięcy, urlopu macierzyńskiego pracodawca jest obowiązany udzielić w terminie późniejszym. Powyższy przepis odnosi się do sytuacji, w której pracownik rozpoczął już wykorzystywanie ...
-
Dla kogo Due Diligence?
... wykorzystywanie przez przedsiębiorstwo praw autorskich bez nabycia prawa do ich wykorzystywania na danym polu eksploatacji, czy też zakres posiadanych praw do użytkowanych nieruchomości i ewentualnych służebności. Innym, niesłusznie pomijanym przez ... w najmniejszych firmach, posiadających stosunkowo niewielu pracowników, cały proces może się zamknąć ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem
... na piśmie. Czy istnieje zatem możliwość skutecznego wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę za pomocą poczty elektronicznej? Gdy pracodawca podejmuje decyzję o rozstaniu się z ... komunikacji elektronicznej. Zakładanie kont służbowych dla poszczególnych pracowników oraz ich wykorzystywanie w procesie przekazywania wszelkich zadań oraz poleceń, to ...
-
Zaległy urlop: pracodawca musi go udzielić do 30 września
... jeśli pracownik rozpocznie wykorzystywanie zaległego urlopu nawet ... pracowników. Natomiast jeżeli jest on przygotowywany, to powinien zawierać również terminy, w jakich udzielony zostanie urlop zaległy. Mając na uwadze stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy, które nie dopuszcza zmuszania pracownika do wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego przez ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VI 2016 r.
... wprowadzono wymóg opracowania i wdrożenia przez towarzystwa funduszy inwestycyjnych polityki wynagrodzeń w stosunku do kategorii pracowników, których działalność ... o charakterze powszechnym; wskazano, że poprzez „ponowne wykorzystywanie” rozumie się wykorzystywanie informacji sektora publicznego przez osoby fizyczne, osoby prawne i jednostki ...
-
Kiedy przedsiębiorca popełnia czyn nieuczciwej konkurencji?
... przedstawicieli pracowników w związku z pełnieniem przez ... przez to wpłynąć na jego decyzję co do nabycia towaru lub usługi; np. reklama pomijająca całkowity koszt pożyczki, reklama pomijająca wskazanie terminowości lub zasad promocji dotyczącej określonych produktów; reklama odwołująca się do uczuć klientów przez wywoływanie lęku, wykorzystywanie ...
-
Dodatkowa przerwa w pracy
... pracowników o tej samej porze. Można jednak uregulować ją odrębnie dla poszczególnych grup pracowników czy pojedynczych osób. Nie ma również przeszkód, aby każdy pracownik miał przerwę o innej godzinie. Warto jednak tak zorganizować jej wykorzystywanie, aby żaden z pracowników ... przez pracownika czasie, jeśli ze względu na wykorzystywanie jej przez ...
-
Opłaty licencyjne za muzykę w lokalach usługowych
... przez krąg osób pozostających w związku osobistym, w szczególności pokrewieństwa, powinowactwa lub stosunku towarzyskiego. Oznacza to, że bez licencji można np. pożyczyć płytę CD komuś z rodziny lub z kręgu znajomych. Każde inne odtwarzanie, wykorzystywanie ...
-
Ochrona danych osobowych - groźne incydenty
... często tracą czujność i nie sprawdzają podpowiadanego przez program adresu. Może to spowodować wysłanie wiadomości do ... za korporacyjnego informatyka) czy wysokość wynagrodzeń poszczególnych pracowników (komornik lub pracownik banku). Ogromna ... Coraz powszechniejszą formą utylizacji dokumentów, jest wykorzystywanie do tego celu wyspecjalizowanych firm ...
-
(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy
... – poprzez wykorzystywanie ... przez pracodawcę stanu trzeźwości pracowników. W wielu krajach możliwość weryfikacji stanu trzeźwości pracownika przez pracodawcę jest kwestionowana z uwagi na daleko posuniętą ingerencję badania tego typu w prywatność i stan zdrowia pracownika. Podsumowanie Regulacje prawa polskiego nie dopuszczają spożywania przez ...
-
Badania kierowcy: decyduje rodzaj pojazdu
... badań profilaktycznych pracowników". W konsekwencji, pracodawcy, powierzając służbowy samochód pracownikom niebędącym zawodowymi kierowcami lub zlecając im wykorzystywanie ... zatrudnieniu, wówczas pracownik-kierowca wracający do swoich obowiązków powinien zostać wysłany przez pracodawcę na dodatkowe badania kontrolne. Zgodnie z Kodeksem pracy w ...
-
Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy
... będzie kontrolowana przez Państwową Inspekcję Pracy. W pierwszym etapie, do 1 lipca 2019 roku, do PPK muszą przystąpić pracodawcy zatrudniający powyżej 250 pracowników. Wraz z wejściem w ... Przepisy powinny „wymusić” i na pracodawcy, i na pracowniku obowiązkowe wykorzystywanie urlopu w trakcie roku kalendarzowego. To konieczność, ponieważ stosowanie ...
Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, PPK, Ustawa o zarządzie sukcesyjnym, RODO, e-ZLA -
Rejestr czynności przetwarzania danych osobowych - kiedy jest obowiązkowy?
... porządkowanie, przechowywanie, adaptowanie lub modyfikowanie, pobieranie, przeglądanie, wykorzystywanie, ujawnianie poprzez przesłanie, rozpowszechnianie lub innego rodzaju ... być na bieżąco aktualizowany, wraz z podejmowaniem przez pracodawcę jakichkolwiek nowych czynności na danych pracowników. Przedsiębiorcy powinni również zastanowić się, czy ...
-
Świadczenia ZFŚS a sytuacja materialna pracownika
... wystarczy jedynie ustalenie wysokości uzyskiwanych przez osobę uprawnioną zarobków u danego pracodawcy. Bez ... niedawna uznawano, iż pracodawca może zobowiązać pracowników jedynie do złożenia oświadczenia (w formie ustnej lub ... ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926 ze zm.) wykorzystywanie danych jest możliwe, gdy jest to ...
-
Spam a prawo
... pocztowy, niedające się odzyskać koszty utraty produktywności pracowników oraz obciążenia serwerów, które przyprawiają o prawdziwy ból ... tej pory zatwierdzona przez 46 państw, natomiast ratyfikowana przez 24. Dokument ten wymaga, aby jej ... antyspamowe powinny uniemożliwić małym przedsiębiorstwom wykorzystywanie spamu do reklamowania swoich produktów ...
-
Przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji i w zatrudnieniu
... przez potencjalnego pracodawcę jest zgoda kandydata. W związku z tym, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych wyłącznie w celu konkretnej rekrutacji niedopuszczalne jest wykorzystywanie ...
-
Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć
... aż 26 dni. W przypadku pracowników zatrudnionych na część etatu, urlop ... wykorzystywanie. Co więcej, w przypadku urlopu zaległego, pracodawca nie jest związany wnioskiem pracownika, co do daty jego wykorzystania – może, ale nie musi go uwzględnić. W braku porozumienia w tym zakresie pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop w wybranym przez ...
-
Tajemnica przedsiębiorstwa. Przedsiębiorco, chroń swój know-how!
... . Odpowiednie zarządzanie bazą klientów i wykorzystywanie zagregowanych danych na temat ich zachowań ... przez przedsiębiorcę do zachowania tajemnicy, a weszli w posiadanie cennych informacji i wiedzą o tym, że stanowią one tajemnicę przedsiębiorstwa; Czyn nieuczciwej konkurencji może również stanowić bezprawne pozyskanie danych osobowych pracowników ...
-
Rozwiązywanie sporów zbiorowych: projekt zmian budzi kontrowersje
... przez pracodawcę służbowych adresów mailowych pracowników. W świetle projektu pracodawca na wniosek organizacji związkowych będzie zobowiązany do przekazania im listy służbowych adresów mailowych zatrudnionych pracowników ... , poczta mailowa, na ogół zintegrowana z innymi systemami stanowi narzędzie pracodawcy, którego wykorzystywanie do innych celów ...
-
Administracja rządowa: dłuższy czasu pracy urzędnika
... bezpieczeństwa i zdrowia pracowników. Ponadto, ze względu na rozkład czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym liczba godzin przepracowanych przez członka korpusu służby ... wykonywania pracy ze względu na rozkład czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym lub wykorzystywanie czasu wolnego lub dni wolnych od pracy z tytułu pracy w godzinach ...